31 Jobs bei DENZEL Gruppe

Entwicklung und Betreuung von RAG- und Knowledge-Lösungen mit LLMs, AI Agents und Python. Erfahrung mit SQL und Datenbanken erforderlich. Langfristige Perspektive und Gestaltungsfreiheit in einem etablierten Unternehmen.

Auftragskoordination, Kapazitätsmonitoring und fachliche Unterstützung von Mechanikern. Meisterausbildung als Kraftfahrzeugtechniker:in und § 57a Zertifizierung erforderlich. Eigenverantwortliche Führung eines Werkstattbereichs.

Unterstützung von Händlern im After Sales, Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Programme und Analysen. Langjährige Erfahrung im Kundendienst, idealerweise Automotive. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Außendienstanteil.

Beratung von Kunden bei der Modellauswahl, Angebot maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen sowie Pflege von Kundenbeziehungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Attraktive konzerninterne Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO Anwendungen. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt FI/CO ist erforderlich. Attraktive konzerninterne Leistungen werden geboten.

Erster Ansprechpartner für Fahrzeugannahme, Reparatur und Wartung. Durchführung von Bedarfsanalysen und Verkauf von Leistungen/Zusatzprodukten. Abrechnung und Rechnungserklärung. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Attraktive konzerninterne Leistungen.

Instandsetzung von Karosserien, Fahrzeugteile montieren und demontieren. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Spengler:in oder Karosseriebautechniker:in erforderlich. Attraktives Prämiensystem.

Betreuung von Importfirmen und Händlern zu Fahrzeug-Finanzierung und Versicherung. Erstellung von Reports. Kaufmännische Ausbildung und HAK/HASCH erforderlich. Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel). Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung bei der Fahrzeugauswahl, Ausstattung und Finanzierung. Durchführung von Probefahrten und Auslieferungen. Nachgewiesene Verkaufserfahrung, idealerweise in der Automobilbranche. Attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf, Beratung bei Modellauswahl sowie Finanzierungs- und Versicherungslösungen. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Zahlreiche Benefits wie Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische und kaufmännische Positionen. Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe.