19 TGW Personal Jobs

Weiterentwicklung und Nutzung von SAP SuccessFactors sowie HRIS Ecosystem. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Modell werden geboten.

Führung des regionalen Talent Development Teams, Planung und Steuerung von TD-Aktivitäten sowie Umsetzung globaler Strategien. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Talententwicklung sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell werden geboten.

Aufbau und Pflege von Application Portfolio Management (APM) und Technology Portfolio Management (TPM). Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, Solution Architecture oder IT-Beratung. Individueller Gestaltungsspielraum.

Fachliche Leitung der Controls-Lehrlingsausbildung, Erarbeitung von Ausbildungskonzepten und Schulungsinhalten. Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (SIEMENS TIA, S7-1500) erforderlich. Individueller Gestaltungsspielraum und Arbeiten mit modernster IT-Ausstattung.

Verantwortung für Engineering-, IoT-Verwaltungs- und Produktions-Toolchain. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsteams ist erforderlich. Bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.

Leitung von Entwicklungsprojekten, inklusive Planung und Steuerung von Terminen, Ressourcen und Budgets. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung im Software- oder Mechatronikumfeld ist erforderlich. Bietet Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam mit Freiraum und klaren Zielen.

Globale Learning-Projekte gestalten und steuern. Sie benötigen erste Kenntnisse im Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell werden geboten.

Koordination von Inbetriebnahmeteams und Testaktivitäten vor Ort. Planung und Organisation von Tests. Sicherstellung der Testbereitschaft. Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung in der Steuerungsinbetriebnahme. Regelmäßige Heimreisen von Baustelleneinsätzen.

Strategische Verbesserungsinitiativen vorantreiben, Ineffizienzen beseitigen und LEAN-Projekte leiten. Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit LEAN-Methoden und fundierte Kenntnisse in prozessorientierten Geschäftsabläufen sind erforderlich. Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in einem internationalen Unternehmen.

Koordination der Elektroinstallation, Überwachung von Montagefortschritt und Qualität. Erfahrung in der Elektroinstallation, Baustellenkoordination oder Inbetriebnahme automatisierter Anlagen ist erforderlich. Regelmäßige Heimreisen von Baustelleneinsätzen.

Leitung eines Spezialistenteams für internationale Projekte, Prüfung von Angebotsunterlagen und Schnittstellenfunktion. Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) und gute Englischkenntnisse erforderlich. Individueller Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.

Steuerung der globalen SAP SuccessFactors Implementierung und Weiterentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und Systemintegrationen ist erforderlich. Individueller Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen, Begleitung des Employee Life Cycle und Abwicklung des Recruiting-Prozesses. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell werden geboten.

Kaufmännische Ausbildung mit Einblick in Einkauf, Marketing, Buchhaltung und Personalwesen. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Dokumentenerstellung und Kommunikation mit internen/externen Partnern. Positiver Pflichtschulabschluss als Grundlage. Fundierte Berufsausbildung in innovativer Branche.