66 Spring Jobs Österreich

Durchführung von Kontrollrundgängen, Überwachung sicherheitstechnischer Einrichtungen und Alarmbearbeitung. Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft erforderlich. Fahrtkostenzuschuss wird geboten.

Betreuung von PENNY Filialen als Springer:in, Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung, Warenbestellung und -präsentation. Kaufmännische Ausbildung und Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Unterstützung von Marktteams, aktives Verkaufen und Beraten von Kund:innen. Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit familienfreundlicher Unternehmenskultur und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Unterstützung von Marktteams bei Organisation und Bewirtschaftung, aktives Verkaufen und Beraten von Kund:innen. Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Unterstützung von Filialteams bei Organisation und Bewirtschaftung, Kassiertätigkeit sowie Kundenberatung. Erforderlich sind Deutschkenntnisse und Erfahrung im Kundenkontakt. Geboten werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innen-Rabatte.

Kundenbetreuung, Problemlösung und Koordination von Kommunikation sind Kernaufgaben. Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, ist erforderlich. Ein Jobticket zur kostenfreien Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel wird geboten.

Betreuung von Kindern (0-4 Jahre) in betrieblicher Einrichtung. Voraussetzung: Ausbildung als Tagesmutter/Kindergartenpädagogin. Bietet Fortbildungen und Gewinnbeteiligung.

Betreuung mehrerer Filialen, Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung, Warenbestellung, Inventur, Mitarbeiterführung. Kaufmännische Ausbildung und Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Betreuung von PENNY Filialen als Springer:in, Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Führerschein B ist zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Entwicklung moderner Java-Anwendungen und skalierbarer Microservices. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Java-Entwickler mit Kenntnissen in Spring/Spring Boot und agilen Methoden. Umfassende Weiterbildungen und hybrides Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Entwicklung von Softwarelösungen für den Shopfloor, inklusive Konzeption, Design, Programmierung und Tests. Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau komplexer Softwarearchitekturen ist erforderlich. Ein Jahresbruttogehalt ab € 53.240,-- ist ein Angebot.