
Erhebung und Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.


Technische Anfragen zu Telematik-Hardware beantworten. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder Fahrzeugelektrik/-mechanik erforderlich. Bietet Home-Office und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung von Life Cycle Assessments (LCA) und Product Carbon Footprints (PCF). Methodische Kenntnisse in Ökobilanzierung sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden geboten.

Entwicklung elektronischer Komponenten und Schaltungen, PCB-Layout und Routing. Ausbildung in Elektrotechnik/Elektronik, erste Berufserfahrung in Elektronikentwicklung. CAD-Software-Kenntnisse (Altium Designer, Eagle, KiCAD). Eigene Ideen einbringen und mitgestalten.

Entwicklung automatisierter Testlösungen, Planung von Teststrategien und Koordination von Testaktivitäten. Berufserfahrung in Software-Testautomatisierung mit Python ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung.

Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise im IT-Umfeld. Erfahrung im Vertrieb ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung wird geboten.

Administration der IT-Infrastruktur (Windows, Microsoft 365, Active Directory, Netzwerk, Virtualisierung) und Second-Level-Support. Abgeschlossene IT-Ausbildung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Entwicklung mechatronischer Systeme im Maschinenbau, Erstellung von CAD-Konzepten und Zeichnungen. Kenntnisse in einem 3-D-CAD Tool sind erforderlich. Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung.

Betreuung von B2B-Kunden im internationalen Umfeld, Bearbeitung von Anfragen und Auftragsabwicklung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.
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