11 Software Entwickler Jobs Mattersburg (Bezirk)

Entwicklung von Softwarelösungen für Spritzgießmaschinen, Analyse, Design und Implementierung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und ausgezeichnete C++ Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Position in einem wertschätzenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.

Fertigung von Prototypen und Werkzeugen auf 3/5-Achs CNC-Maschinen. Erstellung von CNC-Programmen, Überwachung der Qualität und Dokumentation. Erfordert abgeschlossene Lehre/Fachschule und CAM-Programmierkenntnisse (Autodesk PowerMill). Bietet Arbeit in der Motorsportbranche.

Erstellung und Bearbeitung von Anlagen-Programmen mit Step7 und TIA Portal. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in SPS-Programmierung und Steuerungstechnik (S7, TIA, WinCC). Persönliche Entwicklungschancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views). Hauptaufgabe: S/4HANA Greenfield-Implementierung. Voraussetzung: Erfahrung mit Agile/Scrum und SAP Cloud ALM. Vorteil: Gleitzeit und Homeoffice.

Betreuung und Administration von ERP-Systemen, Einführung neuer Funktionalitäten, Erstellung von Konzepten und Dokumentationen. Sehr gute ERP-Kenntnisse mit Aptean rs2 und SQL-Abfragen sind erforderlich. Flexible Dienstzeiten und Weiterbildungsangebote werden geboten.

KI-Use-Cases identifizieren und mit generativer KI umsetzen. Tiefes Verständnis für KI und erste Projekterfahrung mit generativer KI oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil. Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.

Sicherstellung der IT-Systemverfügbarkeit, User-Betreuung und Lifecycle-Management. Fundierte Berufserfahrung in der IT-Systemadministration und im Umgang mit Windows Server/Clients sowie Active Directory sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Regulatorische Tätigkeiten für Medizinprodukte, Usability Engineering nach IEC 62366, Risikomanagement nach ISO 14971, technische Dokumentation. Abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen, Mitgestaltung von Personalentwicklung und Employer Branding. Erfordert abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit digitalen HR-Tools. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung und Auswertung konsolidierter Monatsberichte, Mitwirkung an Konsolidierung, Prognosen und Budgetplanungen. 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem international tätigen Konzern. Erfahrung mit Visualisierungstools wie Tableau, Power BI oder QlikView.