
Betrieb und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Modulen. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP-Systemen. Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Betrieb und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors. Enge Abstimmung mit internen Teams. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Durchführung der Entgeltabrechnung für über 1.500 Beschäftigte mit SAP HCM. 5 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
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