370 Sachbearbeiter Jobs Ostösterreich

Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen, Erstellung von Auftragsbestätigungen und Unterstützung bei der Rechnungsabwicklung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sinnstiftende Tätigkeit im Klimaschutz.

Auftragsabwicklung von Angebot bis Fakturierung, Vertragsmanagement und Datenerfassung. Fundierte SAP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung in zukunftsorientiertem Unternehmen.

Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Betreuung von Kunden und Außendienst, Auftragsabwicklung, Angebotserstellung. Vielseitige Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen.

Warenkontrolle, Montage medizintechnischer Produkte und Auftragsabwicklung. Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. Langfristige Vollzeitbeschäftigung in krisenfester Branche.

Verwaltung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Kommunikation mit Ämtern. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und einschlägige Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.

Kaufmännische Auftragsabwicklung von Bestellung bis Verrechnung. Erstellung von Angeboten und Erfassung von Bestellungen. Pflege von CRM-Daten (BMD NTCS). Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Experte für Personalverrechnung mit SAGE DPW-Kenntnissen. Eigenverantwortliche Abrechnung, Beratung zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Optimierung von Payroll-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Kommunikation mit Wohnungseigentümer:innen und öffentlichen Stellen, Verhandlung mit Handwerker:innen sowie Abnahme von Reparaturen. Kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in Immobilienverwaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeit.

Zentrale Schnittstelle in der kaufmännischen Auftragsabwicklung zwischen Kunden und Lieferanten. Eigenverantwortliche operative Abwicklung von Aufträgen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Position in einem stabilen Unternehmen.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Jahresmeldungen und Beratung in Rechtsfragen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristiger Job mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auftragsabwicklung mit SAP/Tangro, Kundenbetreuung und Stammdatenpflege. Abgeschlossene Ausbildung und Vertriebs-/Back Office-Erfahrung erforderlich. Entwicklungsprogramm als Benefit.

Vorbereitung der Unterlagen für externe Personalverrechnung, Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung und Übernahme von HR-Administrationsaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/HR-Administration ist erforderlich. Bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende HR-Themen.

Aufträge entgegennehmen, im ERP-System erfassen und Kundenanfragen zu Preisen und Lieferzeiten bearbeiten. Sie koordinieren Lieferungen und sind für die Auftragsverfolgung zuständig. Gute Kenntnisse in Microsoft Office sind erforderlich. Sie profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung zu Philips-Körperpflegeprodukten, Produktvorführung und Verkaufsstrategieumsetzung. Fließende Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich. Attraktive Provision und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenbetreuung bei logistischen Themen, Auftragsabwicklung in SAP und Koordination von Lieferterminen. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Kundendienst ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung mit Sage DPW. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Unterstützung in der Personalverrechnung (Payroll) mit administrativer Schwerpunktsetzung. Erstellung von Dienstverträgen und HR-relevanten Vereinbarungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll/Personaladministration. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit.