25 Reise Jobs Linz

Unterstützung des Head of Supply Chain bei organisatorischen und strategischen Themen. Vorbereitung von Meetings und Erstellung von Analysen. Mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf Führungsebene ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung der Bereichsleitung im Supply Chain Management, Koordination von Terminen und Reisen, Schnittstelle zu internen/externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Erfahrung in Assistenzfunktion auf Managementebene, sicherer Umgang mit MS Office. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Schnittstelle zwischen Vorstand, Aufsichtsrat und Abteilungen. Vorbereitung von Informationen und Entscheidungsgrundlagen. Souveräner Umgang mit MS Office. Möglichkeit zur Weiterbildung in einem österreichischen Industriebetrieb.

Unterstützung der Geschäftsführung in Einkauf, Verkauf und Personal. Abgeschlossene landwirtschaftliche Schule und sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit.

Betreuung nationaler/internationaler Patentanmeldungen, Verwaltung elektronischer Patentakten, Kommunikation mit Patentämtern in Deutsch/Englisch. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung individueller Offerten für Models, Kundenbetreuung und Organisation von Aufträgen. Kaufmännische Ausbildung oder Lehre erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office Kenntnisse sind ein Muss. Intensive Einschulung und familiäres Arbeitsklima.

Administrative und organisatorische Aufgaben, eigenverantwortliche Dokumentenverwaltung und Erstellung von Verträgen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich. Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Sachbearbeitung mit 3 Jahren Erfahrung in MS Office und ERP-Systemen. Aufgaben umfassen Einkauf, Vertriebsunterstützung und allgemeine Administration. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Bietet strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Führung des HR IT Core Solutions Teams, Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von HR-Kernsystemen (SAP HCM). Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Verwaltung und Entwicklung von SAP HCM Zugriffskonzepten und Berechtigungen. Erste Berufserfahrung im SAP ERP, ABAP oder Berechtigungsmanagement von Vorteil. Weiterführende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Reparatur und Instandhaltung von Anlagen, Sicherstellung des Betriebs. Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich oder vergleichbar. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt.

Begleitung nationaler/internationaler Patentverfahren, digitale Verwaltung von Patentakten, Fristenmanagement. Kaufmännische Ausbildung oder Matura, Deutsch/Englischkenntnisse. Flexibles Gleitzeitmodell mit Homeoffice.

Buchhaltung, Verrechnung, Fakturierung und operativer Einkauf sind Kernaufgaben. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Verrechnung/Einkauf sind erforderlich. MS Office-Kenntnisse sind ein Muss. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Fundraising-Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt. Erfordert einwandfreie Deutschkenntnisse (C1+). Bietet die Möglichkeit, Verhandlungsgeschick und Soft Skills zu entwickeln.