5 Recruitment Consultant Jobs Wien

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Entwicklung von Märkten und Aufbau von Netzwerken zu Unternehmen. Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Gewinnung von Kund:innen. Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung von Suchstrategien. Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting ist erforderlich. Attraktives Fixgehalt plus Bonusmodell und internationale Karriereperspektiven.

Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Datenlösungen. Erste Berufserfahrung im Consulting, idealerweise in Reporting, Dashboards, Datenanalyse und Business Intelligence. Attraktive Karrierelaufbahn mit individueller Anpassung.

Professionelle B2B-Kundenberatung für Stellenanzeigen und Recruiting-Plattformen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Media- bzw. Inseratenabteilung einer Personalberatung. Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.