
Fachliche Verantwortung für SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. Entwicklung globaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Durchführung von IT-Audits mit Fokus auf IT/DORA-Themen, IT-Governance, IT-Innovation, IT-Sicherheit. Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Bereichen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
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