29 Praktikum Controlling Jobs Wien

Erstellung und Pflege von Berichten in Controlling/Accounting-Systemen (z.B. Tagetik) und Datenbanken (z.B. Databricks) mit Tableau. Laufendes Studium mit Hintergrund Banking/Finance/Accounting/Controlling/Wirtschaftsinformatik. Fließende Englischkenntnisse.

Gestaltung von Controlling-Prozessen und Tools in strategischen Projekten. Erforderlich: Bachelor- oder Masterabschluss (Accounting/Controlling), Deutsch/Englisch (C1). Angebot: Mitarbeit an der Zukunft eines großen Kommunikationsunternehmens.

Analyse von Kredit- und ESG-Portfolios, Aufbereitung und Visualisierung von ESG- und Risikodaten. Erforderlich sind Programmierkenntnisse in SQL und R. Bietet gezielte Weiterbildungen zur persönlichen Entwicklung.

Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen nach nationalen/internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen, Analyse von Daten mit Excel Analytics, Power BI oder Qlikview. Erste Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in der Wirtschaftsprüfung erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fachspezifische Ausbildungen werden geboten.

End-to-End-Betreuung der SAP-Module FI und CO, Beratung der Fachbereiche, Customizing im SAP FI/CO. Einschlägige Berufserfahrung in der SAP FI/CO-Beratung ist erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice.

Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen, Analyse von Unternehmensdaten und Prüfung von Geschäftsprozessen. Erforderlich sind ein Studium mit Schwerpunkt Finance/Steuerlehre/Rechnungslegung/Controlling und sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Kandidaten profitieren von individueller Weiterentwicklung durch Trainings und Mentoring.

End-to-End-Projektmanagement für Business-Innovation- und KI-Transformationsprojekte. Erfahrung mit Jira und ServiceNow erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Erstellung von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Controllingprojekten. Laufendes Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftsstudium mit Steuerrechtsschwerpunkt erforderlich. Bietet wertvolle Berufserfahrung neben dem Studium.

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Rechnungslegung. Mitarbeit an anspruchsvollen Mandaten mit Implementierungsverantwortung. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget.

Beratung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten, Betriebsrat-Ansprechperson, Steuerung von Personalprozessen. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Möglichkeit zur internationalen Karrierentwicklung.