
Ganzheitliche Betreuung von Unternehmensbereichen in HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.

Erstellung von Personalabrechnungen, Reisekostenabrechnung und Verwaltung von Urlauben/Krankenständen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Möglichkeit zum Home-Office.

Zentrale Ansprechperson für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Behörden. Pflege steuerrelevanter Unterlagen. Erstellung von Meldungen an das Finanzamt. Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Kostenrechnung. Sicherer Umgang mit BMD-Software. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.

Strategische IT-Sicherheitsaufgaben, Risikoanalysen und Penetrationstests. Projektleitungserfahrung und breites Wissen im Bereich IT Security sind erforderlich. Sichere Festanstellung mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
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