6 Personalwesen Jobs Kitzbühel (Bezirk)

Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitdaten. Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrecht. Idealerweise Erfahrung mit Sage DPW.

Unterstützung im Recruiting, Employer Branding und HR-Controlling. Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.

Betreuung operativer HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer HR-Generalistenrolle.

Erhebung und Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kund*innen, Ansprechpartner*in für Personalverrechnungsfragen. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Familienfreundliche Angebote werden geboten.