8 Personalverrechner Jobs Schärding (Bezirk)

Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personalrückstellungen, Auswertungen und Abschlussarbeiten. Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld.

Fachliche und organisatorische Führung eines Payroll-Teams, termingerechte und rechtskonforme Abwicklung der Personalverrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung internationaler Themen.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Berechnung von Rückstellungen und Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse (BMD). Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Verantwortlich für die Personalverrechnung, inklusive Ein- und Austritte sowie Personaladministration. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie BMD NTCS sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.

Kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung, mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Führung des Payroll-Teams, Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Gute Englischkenntnisse.