10 Personalverrechner Jobs Melk (Bezirk)

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erfassung von Zeitaufzeichnungen und Urlaubsverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung, Stammdatenpflege, Erstellung von Dienstverträgen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung für Unternehmen mit diversen Kollektivverträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für Arbeiter*innen und Lehrlinge. Kaufmännische Ausbildung und Prüfung in der Personalverrechnung erforderlich. Langfristige Anstellung.

Erledigung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung nach gesetzlichen Bestimmungen. Bearbeitung von Zeiterfassung und Abwesenheiten. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, An- und Abmeldungen sowie Jahresabschlussarbeiten. Mehrjährige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice nach Vereinbarung sind Vorteile.

Verantwortung für Finanzmanagement, Budgetplanung und Jahresabschluss. Aufbau eines modernen Controllings mit Soll-Ist-Vergleichen. Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich mit starkem Controlling-Bezug erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.