25 Penny Jobs Niederösterreich

Planung, Umsetzung und Kontrolle von CRM-Aktivitäten sowie Steuerung von CRM-Kampagnen. Langjährige Berufserfahrung im Bereich CRM ist erforderlich. Bieten Sie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Erstellung und Pflege zielgruppengerechten Contents für Kommunikationskanäle. Betreuung der Mitarbeiter:innen-App. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint) vorausgesetzt. Grafische Aufbereitung von Themen.

Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Berufserfahrung von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiterrabatten.

Organisation und Administration für Geschäftsführung, inklusive Meetingorganisation und Gästebetreuung. Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung erforderlich. Englischkenntnisse für internationale Kommunikation.

Kassiertätigkeit, Einschlichten von Ware, Aufbacken von Brot und Gebäck, Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg von 6-8 Filialen mit Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen. Analyse, Optimierung und Kontrolle von Abläufen zur Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Handelserfahrung sind erforderlich. Langfristige Perspektive und umfangreiche Einschulung werden geboten.

Kassiertätigkeit, Einschlichten der Ware, Aufbacken von Brot und Gebäck, Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kassiertätigkeit, Einschlichten der Ware, Aufbacken von Brot, Frischekontrolle, Kundenberatung. Deutschkenntnisse erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Erstellung von Standard-Reports, KPI-Berechnung und Datenaufbereitung für Ad-hoc-Anfragen. Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse erforderlich. Individuelle Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, Sicherstellung zeitwirtschaftlicher Prozesse und HR-Datenqualität. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Beratung von Führungskräften und People & Culture im Arbeits- und Sozialrecht. Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen. Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Steuerung und Management eines internationalen HR-Transformationsprojekts, inklusive Programmplanung und Reporting. Mehrjährige Erfahrung im Project Management Office großer HR-Programme ist erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Vorteil.