23 Billa AG Jobs Niederösterreich

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Unterstützung im Brandmanagement bei Verpackungsdesigns und Marketingtexten. Studium (ab 3. Semester) oder abgeschlossenes Studium (Marketing/Kommunikation) erforderlich. Erste Marketingerfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Kundenberatung, Warenplatzierung und Warenbestellung. Abgeschlossene 9. Schulstufe oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen erforderlich. Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenorientierung. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach der Lehre.

Strategischer Einkauf von Investitions- und Verbrauchsgütern. Aktives Einkaufsmanagement, Vergabe- und Vertragsabschlüsse. Erste Einkaufserfahrung und versierte MS-Office-Kenntnisse, v.a. Excel. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Steuerung von Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten. Mindestens zehn Jahre Führungserfahrung in komplexem Umfeld. Langfristige Tätigkeit mit Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Verkauf und Beratung von Feinkostwaren, Warenbestellung und Auftragsbearbeitung. Zuverlässigkeit und Leidenschaft für Lebensmittel sind erforderlich. Bietet überdurchschnittliches Einkommen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung im Handel mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Erforderlich: Berufserfahrung im Handel/Gastronomie. Bietet: Individuelle Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Planung, Organisation und Koordination von Verkostungsaktionen in Märkten. Kaufmännische Ausbildung und gute MS Excel Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Vorteil.

Unterstützung des Bereichs Inhouse Consulting bei strategischen Fragestellungen. Erforderlich sind fortgeschrittene Studiensemester und Interesse an der Handelsindustrie. Bietet Einblicke in die Unternehmensberatung.

FMCG Experte*in mit mehrjähriger Erfahrung in der Großkundenführung für FMCG-Marken in Österreich. Strategische und operative Führung von Großkunden, Ausbau von Kundenbeziehungen, Vertragsverhandlungen und Jahresgespräche. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Fachliche und organisatorische Führung eines 15-köpfigen Teams in der Personalverrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Beratung von Führungskräften und People & Culture im Arbeits- und Sozialrecht. Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen. Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, Sicherstellung zeitwirtschaftlicher Prozesse und HR-Datenqualität. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Steuerung und Management eines internationalen HR-Transformationsprojekts, inklusive Programmplanung und Reporting. Mehrjährige Erfahrung im Project Management Office großer HR-Programme ist erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience, Betreuung von Unternehmensbereichen und Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern. Erfahrung im Recruiting ist Voraussetzung. Bietet familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.