19 Billa AG Jobs Niederösterreich

Führung eines Verkaufsgebiets mit Märkten, Personalverantwortung für Mitarbeiter:innen, Unterstützung der Marktmanager:innen. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel. Umfangreiche Einschulung mit Weiterbildung.

Strategischer Einkauf von Investitions- und Verbrauchsgütern. Aktives Einkaufsmanagement, Vergabe- und Vertragsabschlüsse. Erste Einkaufserfahrung und versierte MS-Office-Kenntnisse, v.a. Excel. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kundenberatung, Warenplatzierung und Warenbestellung. Abgeschlossene 9. Schulstufe oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen erforderlich. Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenorientierung. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach der Lehre.

Steuerung von Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten. Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und zehn Jahre Führungserfahrung sind erforderlich. Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung wird angeboten.

FMCG Experte*in mit mehrjähriger Erfahrung in der Großkundenführung für FMCG-Marken in Österreich. Strategische und operative Führung von Großkunden, Ausbau von Kundenbeziehungen, Vertragsverhandlungen und Jahresgespräche. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Unterstützung des Bereichs Inhouse Consulting bei strategischen Fragestellungen. Erforderlich sind fortgeschrittene Studiensemester und Interesse an der Handelsindustrie. Bietet Einblicke in die Unternehmensberatung.

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, eigenständige Steuerung von Aufgaben, Reiseorganisation. Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, MS Office, SAP. Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewertung steuerlicher Sachverhalte, Erstellung von Steuererklärungen und Betreuung von Betriebsprüfungen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld oder bei einem Wirtschaftstreuhänder sind erforderlich. Bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kommunikation und Koordination mit Behörden, Bearbeitung von Verwaltungsstrafen und behördlichen Kontrollen. Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Beratung von Führungskräften und People & Culture im Arbeits- und Sozialrecht. Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen. Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Steuerung und Management eines internationalen HR-Transformationsprojekts, inklusive Programmplanung und Reporting. Mehrjährige Erfahrung im Project Management Office großer HR-Programme ist erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience, Betreuung von Unternehmensbereichen und Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern. Erfahrung im Recruiting ist Voraussetzung. Bietet familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.