37 Non Food Jobs

Warenpräsentation von Frischfisch und ultrafrischen Lebensmitteln. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Praxisnahes Lernen wird geboten.

Entwicklung und Steuerung des FSD-Kernsortiments, inklusive Preisgestaltung und Marktanalysen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium sowie Erfahrung im Sortimentsmanagement sind erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten von 10-12 Filialen. Organisation und Steuerung von Filialen nach Discount-Konzept. Führung von 70-90 Mitarbeitern. Berufserfahrung im Einzelhandel zwingend erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Unterstützung von Category Managern bei administrativen Aufgaben, Stammdatenpflege und Koordination von Anfragen. Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Attraktive Vergünstigungen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Verantwortung für Sortimentsgestaltung Fischabteilung, Verhandlung von Lieferantenkonditionen, fachliche/personelle Teamführung. Mehrjährige Berufserfahrung im Fischbereich erforderlich. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote.

Koordination der Lehrlingsausbildung, Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards. Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalentwicklung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Unterstützung von Category Managern bei administrativen Aufgaben, Stammdatenpflege und Koordination von Werbemaßnahmen. Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich, mit Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Sortimentsgestaltung unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Wettbewerb. Verhandlung von Lieferantenkonditionen und Verträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten werden geboten.