
Führung von Servicebereichen und Verantwortung für HR-Management, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen ist erforderlich. Gestalten Sie eine Schlüsselposition in einer Organisation mit kollegialer Führungsform.
Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Abgleich von Zahlungen mit Bankkonten, Vorbereitung des Monatsabschlusses und Liquiditätsplanung. Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Sie gestalten aktiv Finanzprozesse mit.
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