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  1. HR Manager/in: Recruiting & Personalmarketing

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung von Recruiting-Aufträgen und Beratung der Führungskräfte, Weiterentwicklung geeigneter Personalsuchstrategien: Recruiting 4.0, Digitalisierung, digitales Netzwerk, Active...

  2. HR-Spezialist/in, Schwerpunkt Lehrlingswesen

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Lehrlingsausbildung, Mitarbeit bei diversen HR-Projekten (v.a. im Bereich Personalentwicklung) Recruiting und Onboarding der Lehrlinge mit Fokus auf kaufmännische...

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Diese Jobs hast du verpasst

  1. Mitarbeiter Produktionsplanung (m/w)

    POLYTEC Car Styling Hörsching GmbH · am 12.12.2017

    Ihre Aufgaben: Umsetzung des Kundenbedarfes in die SAP Planung, Abstimmung der Produktionsplanung mit den Produktionsbereichen, der Auftragsbearbeitung und der Materialdisposition, Feinabstimmung und -planung...

  2. Teamleitung – HR-Generalist (m/w)

    Schulmeister Finance · am 26.9.2017

    Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung, Immobilien / Facility Management Berufsfeld: Personalverrechnung / Personalwesen Ort: Oberösterreich Kennwort: BF-MBX-LVD-01-KA...

  3. Teamleitung – HR-Generalist (m/w)

    Schulmeister Finance · am 20.9.2017

    Schulmeister Finance Professional Search konzentriert sich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Unser Auftraggeber ist ein stabil wachsendes...

  4. Teamleitung – HR-Generalist (m/w)

    Schulmeister Finance · am 8.8.2017

    Schulmeister Finance Professional Search konzentriert sich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Unser Auftraggeber ist ein stabil wachsendes...

  5. Gruppenleiter/in Human Resources

    IKEA Haid · am 1.8.2017

    Gruppenleiter/in Human Resources (38,5h/Woche) IKEA will vielen Menschen die Möglichkeit bieten, sich für wenig Geld ein schönes Zuhause zu schaffen. Diese Vision kannst...

  6. Gruppenleiter/in Human Resources

    IKEA Austria GmbH · am 26.7.2017

    Gruppenleiter/in Human Resources (38,5h/Woche) IKEA will vielen Menschen die Möglichkeit bieten, sich für wenig Geld ein schönes Zuhause zu schaffen. Diese Vision kannst...

  7. HR Manager (m/w)

    Eblinger & Partner · am 12.6.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung / Vertretung der Personalleitung, Übernahme von Personalprojekten, Erstellung von Betriebsvereinbarungen / Richtlinien, Weiterentwicklung Personalreporting / Analysen...

  8. Abteilungsleitung Personalverrechnung (m/w)

    Transgourmet Österreich GmbH · am 19.4.2017

    Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeiterinnen, Gesamtverantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes aller abrechnungsrelevanten HR Themen, Ansprechpartner/in für...

  9. Juristischer Berater/in mit Aussicht auf Leitung Finanzwesen

    Almi GmbH · am 26.12.2016

    Ihr Aufgabengebiet: Direkt der Geschäftsleitung unterstellt, Verantwortung über Vertragswesen (Verträge erstellen, kontrollieren, adaptieren) Erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung...

  10. Agile Manager HMI (m/w) (Gruppenleitung)

    TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co KG · am 7.6.2016

    Ihre Aufgaben: Führung des Fachbereichs HMI (perso­nelle und fachliche Führungsaufgaben) Optimierung von Prozessen und Schnittstellen, Entwicklung von innovativen Bedien­lösungen für...

  11. Assistentin (m/w) des Flugbetriebsleiters & Leiter Flugtraining

    ISG Personalmanagement GmbH · am 26.4.2016

    Ihr Aufgabenbereich: Angenehmes, kollegiales Betriebsklima und Zusatzleistungen wie Firmenkantine, Erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit exzellenten Kundenbeziehungen und höchst solider Eigentümerstruktur...

  12. HR Manager (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting

    epunkt Internet Recruiting · am 30.3.2016

    HR Manager (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting (Jn 36512) / Arbeitsort: Raum Enns, St. Valentin Unser Kunde ist ein weltweit anerkannter Industriebetrieb. Aufgrund des stetigen Wachstums...

  13. Human Resources Manager/in

    Transgourmet Österreich GmbH · am 12.2.2016

    Ihre Aufgaben: Hauptverantwortung für die Planung, Konzeption und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Erhebung und Festlegung des Personalentwicklungsbedarfes, Optimierung der PE-Instrumente...

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