

Gesamtverantwortung für Strategie und Organisation, Steuerung von Projekten, Verhandlungen mit Kostenträgern, Budgetverantwortung, Personalstrategie. Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialbranche sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und sinnstiftende Rolle.

Eigenverantwortliche Vertriebsaufgaben für digitale Lösungen. Mind. 3-5 Jahre Sales-Erfahrung im Bereich digitaler Lösungen oder IT/Software. Persönliches Netzwerk zu Entscheidungsträgern ist von Vorteil.

Eigenverantwortliche Personaladministration vom Eintritt bis Austritt, Erstellung von Personaldokumenten. Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und Arbeitsrecht erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.

Kreditanalysen und Votierung von Finanzierungsanfragen, Analyse von Jahresabschlüssen und Cashflows. Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft oder in der Kreditanalyse. Weiterentwicklung in Risikoexpertise und Sanierungskompetenz.

Kundenkontakt zur Terminvereinbarung, tägliches Coaching, Aufbau von Sales-Skills über vier Wochen. Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sind erforderlich. Verpflegung während der Academy ist inklusive.
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