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  1. Junior HR Business Partner (m/w)

    DO & CO Aktiengesellschaft · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und MitarbeiterInnen und betreuen diese in allen personellen Belangen, Sie unterstützen das Recruitment und sind für die Organisation des...

  2. SAP HCM / Success Factors Consultant (m/w) - SAP HCM / Success Factors Berater - SAP HCM Inhouse Position

    duerenhoff GmbH · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP System mittels Customizing, Betreuung der produktiven SAP HCM Applikationen...

  3. HR-Manager (m/w) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

    Sutterlüty Handels GmbH ·
    • Egg
    am 20.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Managements inkl. Konzeption, operative Umsetzung und Professionalisierung sämtlicher HR-Prozesse, Leitung und Umsetzung des gesamten Weiterbildungsprogramms...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 941 passende Firmen gibt?
  5. HR-Generalist (m/w)

    Binder + Co AG · am 20.10.2017

    www.binder-co.at HR-Generalist (m/w) Vollzeit Schwerpunkt Arbeitsrecht We know what we do Binder+Co ist Spezialist für Maschinen und Anlagen in der Aufbereitung wertvoller Primär-...

  6. HR Business Partner - Angestellte (m/w)

    Semperit AG Holding · am 20.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Wichtiger Ansprechpartner für allgemeine HR Agenden im Angestelltenbereich Österreich, Allgemeine Betreuung der Angestellten in Österreich (Employee Life Cycle Management) Betreuung und Begleitung...

  7. SAP HCM Berater (m/w)

    Computer Futures · am 20.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft gemeinsam mit der Fachabteilung, Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft inkl. Einführung...

  8. HR-Generalist (m/w)

    Esprit HandelsgesmbH · am 20.10.2017

    Ihr Verantwortungsbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung der gesamten Zeiterfassung als Key User, Personaladministration, Vorbereitung der monatlichen Personalverrechnung, Proaktive Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften...

  9. HR Business Partner Sports, Schwerpunkt HR Controlling (m/w)

    SKY Österreich GmbH · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeiterfragen zu HR Prozessen, Arbeits- und Steuerrecht, HR Administration: Dienstverträge, Dienstzeugnisse, Aktenvermerke, Bestätigungen, etc. Organisation...

  10. SAP HCM Key User (m/w) - PersonalistIn mit IT Affinität

    SAP HCM Key User (m/w) PersonalistIn mit IT Affinität (Jn 39913) / Arbeitsort: Salzburg Unser Kunde ist ein äußerst namhaftes und großes Unternehmen in der Konsumgüterbranche...

  11. HR-Generalist (m/w)

    HR-Generalist (m/w) in Wien, Österreich Mission Statement Das HR-Team von HOERBIGER Wien betreut ca. 450 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von der Produktion bis zur Führungsebene...

  12. Assistenz im Recruiting (m/w) – Einstiegschance in den HR Bereich!

    softwareXperts GmbH · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen innerhalb unseres Geschäftsbereiches „Permanent Recruiting" unseren erfahrenen Consultant, bei der Besetzung von Festanstellungen im IT-Umfeld. Erstellen von...

  13. Personal Assistant (m/w)

    Dentsu Aegis Network ist das erste globale Kommunikationsnetzwerk, mit 38.000 Mitarbeitern in 145 Ländern. Als Dentsu Austria prägen wir mit unserer Vision „Innovating...

  14. HR Generalist (m/w)

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und innovativen HR-Allrounder, der seinen Verantwortungsbereich selbständig und leidenschaftlich voran treibt und...

  15. SAP Applikationsbetreuer/in für das SAP-Produkt HCM (m/w)

    ITSV GmbH · am 20.10.2017

    Ihr Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg: SAP APPLIKATIONSBETREUER/IN FÜR DAS SAP-PRODUKT HCM (M/W) KARENZVERTRETUNG 25H In Wien ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN: Als Applikationsbetreuer/In...

  16. HR Business Partner (m/w)

    Canon Austria GmbH · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetente und eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte, Aktive Betreuung der laufenden Recruiting-Projekte, Inhaltliche Verantwortung für die Themen Talent & Succession...

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