9 HR Jobs Hainburg an der Donau

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Operatives Personalmanagement: Erstellung von Dienstverträgen, Recruiting, HR-Betreuung, Arbeitszeitmanagement, HR-Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenständiger HR-Verantwortungsbereich.

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Interviews und Onboarding. Erfahrung im Recruiting ist erforderlich. Individuelle Karrieregestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Überwachung, Bedienung und Einstellung von Vermahlungs- und Förderanlagen. Ausbildung als Vermahlungstechnologe:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Entwicklungsperspektive zum Schichtmüller.

Wartung, Reparatur, Umbau und Prüfung von Landmaschinen. Neuanfertigung von Teilen. Fehlerdiagnose. Ausbildung als Landmaschinentechniker oder vergleichbar. Umfassende Einschulung und Weiterbildung.

Verantwortung für operativen Betrieb, Mitarbeitereinsatzplanung und Controlling. Zahlenaffinität und Erfahrung im Handel sind erforderlich. Bietet Einarbeitung und Willkommensprämie.

Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Aufbau von Projektmanagementstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Projektmanagement erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels und zur Umsetzung von Ideen.

Überwachung von Verladungen und Absackanlagen, Mitarbeiterführung im Schichtdienst. Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/in oder Metalltechniker/in erforderlich. Fachliche Weiterbildungen werden angeboten.