4 HR Jobs Deutschlandsberg

Zentrale HR-Ansprechperson am Standort, Beratung von Mitarbeitenden/Führungskräften, HR-Systembetreuung, Recruiting-Unterstützung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Vielseitige HR-Rolle mit Nähe zum operativen Geschäft.

Bearbeitung von Exportaufträgen, Organisation internationaler Versandprozesse und Erstellung von Zolldokumenten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Export/Versand (Innendienst) und fundierte Kenntnisse in der Zollabwicklung sind erforderlich. Gute Englischkenntnisse werden geboten.

Kundenbetreuung im 1st/2nd-Level-Support für Instandhaltungssoftware. Analyse und Bearbeitung von Störfällen. Technische Unterstützung und Dokumentation. Erfahrung mit Ticket-Systemen erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verwaltung von Identity & Access Management (IAM) Plattformen, Active Directory, Entra ID und Benutzerkonten. Optimierung von Joiner-, Mover-, Leaver-Prozessen. Erfahrung mit Active Directory, Entra ID oder LDAP ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung moderner Sicherheitslösungen.