8 HR Jobs Bezirk Murtal

Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting/Personalentwicklung. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.

Unterstützung der HR-Administration, des Employee Life Cycles und der Lohnabrechnung. Beherrschung von KI-Anwendungen und MS Office (Excel) ist erforderlich. Bietet Einblick in alle HR-Bereiche und die Möglichkeit, an HR-Projekten mitzuwirken.

Eigenverantwortliche HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, inklusive Lohn- und Gehaltsverrechnung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration mit Schwerpunkt Payroll und Zeitwirtschaft. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Sicherstellung der Lieferfähigkeit durch Produktionsplanung, Steuerung und Überwachung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Supply Chain oder in Planungsfunktionen. SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Prozessoptimierung mit digitalen Technologien.

Technische Beratung und Entwicklung von Kundenlösungen im Bereich Stahlprofile. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb ist erforderlich. Bietet maximale Flexibilität und eine verantwortungsvolle Aufgabe.

Analyse von Markttrends und Entwicklung von POS-Maßnahmen zur Kundengewinnung. Konzeption neuer Verpackungseinheiten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing oder FMCG von Vorteil. Kostenlose Getränke und Mittagessen.

Verantwortung für operatives/strategisches Controlling, Budgetierung, Forecasting, Ergebnisanalysen. Führung des Controlling-Teams. Mehrjährige Erfahrung im Produktionscontrolling. SAP-Kenntnisse bevorzugt. Möglichkeit zur Mitgestaltung der Controlling-Landschaft.

Telefonische Fachberatung und aktiver Verkauf für Gastronomie/Hotellerie. Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Homeoffice-Tag pro Woche möglich.