36 HR Wiener Linien Jobs

Beratung des Managements in HR-Fragestellungen, eigenständige Bearbeitung von Anfragen, Schnittstelle zwischen Fachbereich und Personal. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in. Vielfältige Weiterbildungsangebote.

Durchführung klinisch-psychologischer Diagnostik und Behandlung, insbesondere Trauerbegleitung. Erfahrung in Krisenintervention erforderlich. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung.

Administrative Tätigkeiten in der Patientenaufnahme und -entlassung, Schreiben von Ambulanzbriefen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich erforderlich. Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Wochenenddienst.

Durchführung von Röntgen und CT, Assistenz bei US- und CT-Interventionen. Abgeschlossene Ausbildung zur Röntgenassistenz, MTF oder Radiologietechnolog*in erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmem Betriebsklima.

Weiterentwicklung QM-System, Sicherstellung Qualitätsziele (ISO 9001:2025), Mitarbeit ISO 27001-Zertifizierung. Mehrjährige QM-Erfahrung mit ISO-Zertifizierungen (9001, 27001) erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Erstellung monatlicher HR-Reportings, Zahlungsfreigabe von Gehältern und Ad-hoc-Analysen. Betriebswirtschaftliche Ausbildung im Controlling/Finance mit erster Berufserfahrung und ausgezeichneten Excel-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten werden geboten.

Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung schutztechnischer Einrichtungen. Fundierte elektrotechnische Kenntnisse sind erforderlich. Unterstützung bei der berufsbegleitenden Ausbildung.

Prüfung von Anträgen für flugmedizinische Sachverständige und Zentren. Beurteilung der flugmedizinischen Tauglichkeit von Piloten und Fluglotsen. Fundierte Kenntnisse nationaler, europäischer und internationaler Bestimmungen zur flugmedizinischen Tauglichkeit. Sehr gute Englischkenntnisse.

Direktverrechnung mit Versicherungen, Honararverrechnung mit Ärzt:innen und Patientenvermittler:innen. Ansprechpartner:in für Fragen und Bearbeitung von Anfragen zum Themenkreis Verrechnung. Buchung von Zahlungsläufen, Mahnläufe bearbeiten. Kontrollfunktion für Leistungen. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft führt eigenverantwortlich pflegerische Tätigkeiten durch. Abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich. Wertschätzender Umgang mit Patient:innen wird geboten.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.