53 HR Consulting GmbH Jobs Wien

Ganzheitliche Projektverantwortung, fachliche und operative Führung interner Teams sowie zentrale Ansprechperson für Auftraggeber. Mehrjährige Erfahrung im operativen Management eines Callcenters oder BPO Dienstleisters ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit.

Operative Letztverantwortung für Kundenprojekte und Personal. Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management eines Callcenters ist erforderlich. Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung über ein vielfältiges Kundenportfolio.

Durchführung von Buchhaltungsarbeiten, Fakturierung, Mahnwesen und Rechnungsprüfung. Unterstützung in der Personaladministration und im Recruiting. Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld.

Eigenständige Wartung und Weiterentwicklung der M365 Cloud-Infrastruktur. Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung mit Windows Server und Netzwerken. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Beratung von Kund:innen bei HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Konfiguration und Integration von Lösungen. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in mit SuccessFactors-Konfiguration ist erforderlich. Individuelle Entwicklungschancen werden geboten.

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

Beratung von Kund:innen bei HR-IT-Strategien und Systemoptimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Transformation/HR Technology oder SAP SuccessFactors. Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Modelle.

Leitung komplexer SAP SuccessFactors Implementierungen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR IT- oder Transformationsumfeld, idealerweise SAP SuccessFactors. Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kund:innen, Übernahme von Projektleitung und Kundenmanagement. Mehrjährige Beratungserfahrung und ausgezeichnete MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kund:innen werden geboten.

Eigenverantwortliche Projektaufgaben, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in Performance Management, Benchmarking & Grading, Top Executive Compensation. Erstellung von Ergebnispräsentationen und Berichten. Analyse quantitativer und qualitativer Daten. Idealerweise erste Beratungserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.

Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen und medizinischer Checks. Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsmedizinische Fachassistenz (AFa) zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.

Entwicklung von Service- und Lösungskonzepten für Software- und ITSM-Projekte. Übersetzung von Kundenanforderungen in Architekturen und Projektpläne. Begleitung von Kundenprojekten von Analyse bis Betrieb. Mehrjährige Erfahrung in technischen Kundenprojekten oder Projektsteuerung. Gestaltungsspielraum in ITSM- und Digitalisierungsprojekten.

Technische und fachliche Expertise für Kunden, Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen. 2+ Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Presales erforderlich. Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen nach UGB. Mindestens einschlägiges Studium und erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung. Weiterbildung durch interne und externe Fortbildung.

SAP-Projekte: Fullstack Implementierung, SAP BTP, UI5, ABAP, CDS-Views. Erste SAP-Erfahrungen erforderlich. Möglichkeit zur SAP-Zertifizierung.