11 HR Coach Jobs

Administrative und organisatorische Abwicklung interner Trainings, Pflege im HR System Workday. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Digitales Arbeitsumfeld und Home Office.

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und Tools.

Unterstützung der globalen Einführung des H&S Management Systems, Entwicklung von Sicherheitsstandards und Aufbau eines globalen Stakeholder-Netzwerks. Mehrjährige Erfahrung in FMCG/Manufacturing mit globalen H&S Systemen ist erforderlich. Möglichkeit zur regionalen Weiterentwicklung.

Einbindung in Marktaktivitäten, Kundenberatung und Verkaufsgespräche. Warenverfügbarkeit und Präsentation im Markt. Abwicklung von Online-Shop-Bestellungen. Digitale Tools im Verkauf. Positiver Pflichtschulabschluss. Attraktive Benefits.

Kundenberatung und Verkauf mit digitalen Tools. Abwicklung von Online-Shop-Bestellungen. Wareverfügbarkeit und Präsentation im Markt sicherstellen. Mindestens Pflichtschulabschluss. Attraktive Benefits und Lehrlings-Coach.

Vertriebscoaching und -training zur Verbesserung der Beratungs- und Serviceexzellenz. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung ist erforderlich. Individuelle Unterstützung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice wird geboten.

Full-Stack LPR-Entwicklung mit Fokus auf Backend-Engineering. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung mit Microsoft .NET und C#. Flexible Hybridarbeit und Job-Bike-Leasing.

Produktionsplanung und -ausführung, Leitung von Produktionsabteilungen, Kosten- und Budgetmanagement. Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion ist erforderlich. Gestalten und Weiterentwickeln der Fertigungsorganisation.

Entwicklung einer wiederverwendbaren Identitätsplattform und eines Service-Ökosystems. Erfahrung mit Identitätslebenszyklus, Zugriffsverwaltung, Authentifizierung, Autorisierung und Föderation ist erforderlich. Profitieren Sie von Mitarbeiterangeboten und einem Empfehlungsprogramm.

Verantwortung für Warenbewirtschaftung und ansprechende Kollektionspräsentation. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Modebranche. Attraktive Personalrabatte.

B2B-Vertrieb: Neukundenakquise, Solution Sales im IT/Engineering, End-to-End-Vertriebsverantwortung. Nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Profitieren Sie von Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie.