

Kundenberatung für Urlaubsreisen, inklusive Buchung und Rechnungslegung. Idealerweise Lehrabschluss als Reisebürokaufmann/-frau oder Berufserfahrung im Reisebüro. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Reisevergünstigungen.


Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.