
Stellvertretung des Geldwäsche- und Sanktionsbeauftragten, Weiterentwicklung von AML/CFT-Maßnahmen und Erstellung von Regelwerken. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AML/CFT, Financial Crime Compliance oder Sanktionen erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice und Gleitzeit.

Recruiting-Erfahrung im Talent Acquisition, Begleitung von Hiring Managern, Candidate Experience und Employer Branding. Erfahrung mit Social Media und digitalen Tools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

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