103 Heimhelferin Jobs

Mobile Pflege und Betreuung im häuslichen Umfeld. Tätigkeiten gemäß WSBBG im Rahmen der Qualifikation. Anerkannte Ausbildung zur Heimhilfe gemäß WSBBG/WHEG erforderlich. Flexibles Dienstplanmodell und bezahlte Wegzeiten als Vorteile.

Fachliche Weiterentwicklung mobiler und stationärer Pflegedienstleistungen. Erstellung und Überprüfung fachlicher Standards. Abgeschlossene Ausbildung in Diplom- und Gesundheitskrankenpflege (BSc, MSc oder ULG Pflegemanagement). Option auf Dienstwagen mit Privatnutzung.

Fachlich kompetente Pflege von orthopädischen und traumatologischen Patienten. Eigenverantwortliche Planung und Durchführung pflegerischer Maßnahmen. Anerkannte Ausbildung im gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst ist erforderlich. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden geboten.

Koordination von Hygienemaßnahmen zur Infektionsprävention. Erstellung und Überprüfung von Hygienerichtlinien. Anerkannte Berufsberechtigung für gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Pflege und Betreuung von chirurgischen, orthopädischen, traumatologischen, urologischen, HNO- und gynäkologischen Patient*innen. Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Themen, Personalentwicklung und digitalen Transformationsprozessen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder im Gesundheitsmanagement. IT-Affinität und MS Office Kenntnisse. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Begleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen und besonderem Unterstützungsbedarf. Voraussetzung: Fachsozialbetreuer:in und Pflegeassistent:in mit Erfahrung. Angebot: 6. Urlaubswoche ab 43. Lebensjahr.

Begleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen in Wohngruppen und Tageswerkstätten. Voraussetzung: Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigung und Verhaltensauffälligkeiten. Angebot: 6. Urlaubswoche ab 43. Lebensjahr.

Ausbildung als Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit oder Pflegeassistent:in erforderlich. Haupttätigkeit ist die Pflegeassistenz. Bietet sichere Anstellung bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber mit zusätzlichen Sozialleistungen.

Fachliche Leitung des Pflegebereichs, Sicherung der Pflegequalität und Personalführung. Mindestens zweijährige Führungserfahrung erforderlich. Angebot: innerbetriebliche Fortbildungen und geregelte Arbeitszeiten.

Fachgerechte Pflege von Patienten mit Augenerkrankungen, prä- und postoperative Versorgung sowie Durchführung diagnostischer Maßnahmen. Ausbildung im gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst ist erforderlich. Bietet zusätzliche Urlaubstage an den Weihnachtsfeiertagen.

Pflegeprozess verantworten, Menschen mit Erkrankungen pflegen und betreuen. Mindestens 21 Jahre alt, Matura oder gleichwertige Qualifikation sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenloses Bachelorstudium mit monatlichem Gehalt und Jobgarantie nach Abschluss.

Begleitung von jungen Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störung, Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und sozialer Entwicklung. Abgeschlossene Ausbildung als Fach-Sozialbetreuer*in oder Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (Psychiatrie) erforderlich. Supervision und Weiterbildung im Bereich Autismus-Spektrum-Störung.

Pflege von Diabetespatienten, Schulung im Umgang mit Diabetestechnologie und Unterstützung des Wundmanagements. Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege sowie Eintragung ins Gesundheitsberuferegister sind erforderlich. Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Fachliche Führung, Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Umsetzung von Pflegestandards. Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte oder gleichwertige universitäre Ausbildung erforderlich. Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm.