64 Head Retail Jobs

Auftragsmanagement und Kapazitätsmonitoring in der Werkstatt. Fachliche Unterstützung der Techniker:innen. Meisterausbildung als Karosseriebautechniker:in, Lackierer:in oder Meister:in erforderlich. Eigenverantwortliche Führung eines Werkstattbereichs.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Real Estate Teams. Steuerung der Expansionsstrategie und Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Immobilienportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen ist erforderlich. Bietet Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Prozessoptimierung im Auslagerungsablauf, Meldung von Unregelmäßigkeiten. Gültiger Gabelstaplerschein erforderlich. Körperlich belastbar. Familiäre Atmosphäre.

Verantwortung für Recruiting & Talentmanagement Young Talents, Unterstützung internationaler Recruiting Prozesse. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie) erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.

Verantwortung für strategische B2B-Kund:innen und das Kundenportfolio im stationären Handel. Erfahrung in B2B Sales und Key Account Management ist erforderlich. Attraktive finanzielle Prämien sind ein Vorteil.

Strategische Leitung von über 30 Standorten, Führung von ca. 100 Mitarbeitern, Entwicklung und Umsetzung von Umsatz- und Qualitätsstrategien. Erforderlich: Erfahrung in vergleichbarer Position, betriebswirtschaftliche Ausbildung, Prozess- und Qualitätsmanagement. Vorteil: Firmenwagen.

1st- und 2nd Level IT-Support für Anwender und IT-Systeme. Administration von mobilen Geräten, HCL Notes und Microsoft 365/Entra. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Entwicklungsmöglichkeiten in IT-Projekten.

Reparatur und Funktionsprüfung von Reinigungsrobotern. Sehr gute Chinesischkenntnisse (Mandarin) erforderlich. Unterstützung bei der Fehleranalyse und technische Abstimmung mit dem Hersteller. Mitgestaltung des Wachstums eines neuen Produktportfolios.

Karosseriereparatur und Fahrzeugteilmontage. Ausbildung als Karosseriebautechniker:in/Spengler:in erforderlich. Attraktive interne Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aktive Leitung des Sicherheitspersonals vor Ort. Mehrjährige Erfahrung in der Sicherheitsbranche und Führungsrolle erforderlich. MS Office-Kenntnisse sind ein Muss. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.

Verantwortung für kommerzielle Beziehungen, Steigerung des Umsatzes über verschiedene Kanäle. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, Sales oder Retail. Attraktives Gehaltspaket über Mindestlohn.

Beratung bei Modellauswahl, Finanzierung und Versicherung. Planung von Probefahrten und Auslieferung. Kaufmännische/technische Ausbildung erforderlich. Bieten: Onboarding, Benefits, Weiterbildung, Dienstwagen.

Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Software-Updates bei Kunden. Technische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in Wartung/Reparatur erforderlich. Firmenfahrzeug für Serviceeinsätze wird gestellt.

Kundenbetreuung, Beratung und Erstellung von Finanzierungs-/Versicherungslösungen. Berufserfahrung in der Automobilbranche ist erforderlich. Attraktives Prämiensystem und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.