19 Head of Strategy Jobs

Verantwortlich für operative Strategie, Performance-Optimierung (KPIs, SLAs) und Service-Qualität in Nordeuropa. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationaler Operations-Führung. Möglichkeit zur strategischen und operativen Gestaltung in einem internationalen Umfeld.

Entwicklung der Produktstrategie und Category Roadmap für den Bereich Breastfeeding. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in strategischer Produktverantwortung. Ganzheitliche Verbindung technischer, wirtschaftlicher und nutzerbezogener Anforderungen.

Leitung von Strategie- und Transformationsprojekten, Entwicklung von Strategien zur Neuausrichtung und Performanceoptimierung. Mehrjährige Erfahrung in Strategie- oder Transformationsprojekten ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Stellen Sie die Servicebereitschaft für Produkte/Plattformen während des NPI-Prozesses sicher. Erforderlich: Ingenieurstudium, Erfahrung im Projektmanagement. Bietet: Innovative Arbeitsumgebung, Unterstützung bei Umzugskosten.

Weiterentwicklung der Embedded-Insurance-Strategie im B2B2C-Umfeld, Aufbau neuer Partnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Erfahrung mit Embedded-Insurance-Konzepten sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Durchführung von Datenanalysen zur Beantwortung komplexer Geschäftsfragen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Python und SQL. Unterstützung der datengesteuerten Entscheidungsfindung durch klare Analysen und Empfehlungen.

Unterstützung der gruppenweiten Markenstrategie und Kampagnenentwicklung in allen UNIQA-Ländern. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Brand- oder Marketingmanagement in CEE-Märkten ist erforderlich. Kenntnisse in DAM und MRM sowie Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Technische Roadmap für Chip-Package-Board (CPB) Designmethoden definieren. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Halbleiterentwicklung oder EDA-Umgebungen erforderlich. Beschleunigung der Designkonvergenz ist ein Hauptvorteil.

Entwicklung strategischer HR-Standards und Prozesse für fünf Länder. Mindestens acht Jahre HR-Erfahrung, davon einige in leitender Funktion. Gestaltungsspielraum für die People Agenda eines wachsenden Unternehmens.

Verwaltung des organischen digitalen Medienplans, Content-Erstellung (Foto, Video, Text) für Social Media, Website und Newsletter. Beherrschung von Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube und CMS. Flexible Arbeitsgestaltung.

Manuelle Softwaretests planen und durchführen. Erfahrung mit Testwerkzeugen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung der Teststrategie und zum Sammeln von Wissen in der Industrieautomation.

Unterstützung von Transformationsinitiativen, Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch KI-Impact-Analyse, Förderung der KI-Adaption. Erforderlich: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Modellgestaltung oder Transformation. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufbau einer operativen Plattform für EMEA, Führung des Finanzteams und der Shared Services, Sicherstellung von Governance und Compliance. Erforderlich: Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Operationen, fundierte Finanzkenntnisse (IFRS). Vorteil: Erfahrung mit japanischen Unternehmen.