886 Fachbereichsleiter Jobs Wien 10. Bezirk (Favoriten)

Weiterentwicklung der Embedded-Insurance-Strategie im B2B2C-Umfeld, Aufbau neuer Partnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Erfahrung mit Embedded-Insurance-Konzepten sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Eigenverantwortliche Leitung von Legal Tech Projekten. 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Legal Tech oder E-Government. Fortbildungsbudget für externe Seminare.

Erste Anlaufstelle für Klient:innen, Sekretariats- und Assistenztätigkeiten, Unterstützung bei Digitalisierung. Sichere MS Office Kenntnisse erforderlich. Ausgezeichnetes Betriebsklima.

Fachliche Leitung des Pflegepersonals, Organisation von Pflegeprozessen und Sicherung der Pflegequalität. Erfordert Diplom für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder BScN sowie Führungserfahrung. Bietet 6 Urlaubswochen ab dem 1. Dienstjahr und ein Fortbildungsprogramm.

Vertriebsaufbau für eIDAS 2.0 / EUDI-Wallet-Lösungen im öffentlichen und privaten Sektor. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Software-, IT-Security-, Identity- oder GovTech-Bereich, ist erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Funktion.

Leitung Group Controlling, Konzernplanung, Budgetierung, Forecasting, Reporting, Projektcontrolling Immobilien, KPIs, Renditekennzahlen, Management-Dashboards, Liquiditätsplanung, Prozessoptimierung, ERP/BI-Projekte. Mindestens 7 Jahre Controlling-Erfahrung, davon in Immobilienbranche/Projektentwicklung. Analyse von Abweichungen, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen. Sehr gute Excel/Financial Modelling Kenntnisse.

Verantwortlich für operative Strategie, Performance-Optimierung (KPIs, SLAs) und Service-Qualität in Nordeuropa. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationaler Operations-Führung. Möglichkeit zur strategischen und operativen Gestaltung in einem internationalen Umfeld.

Verantwortung für das Direct-to-Consumer-Geschäft, Steigerung der Kundenerfahrung und Profitabilität. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit P&L-Verantwortung. Hohe Wirkung im Bereich Digital Commerce und internationale Wachstumschancen.

Gesamtverantwortung für operative und strategische Personalarbeit, Sparringspartner für Geschäftsführung, Steuerung des Recruitings. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist erforderlich. Hybrides Arbeiten wird geboten.

Verantwortung für Vertriebsstrategie und operative Umsetzung digitaler Produkte. Führung von Sales-Teams. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte. Gehaltspaket ab EUR 90.000 brutto/Jahr.

Führung des Teams, Controlling, Reklamationsbearbeitung und Kundenbetreuung. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Sie erhalten Einblicke in den Edelmetallhandel.

Gesamtverantwortung für Vertrieb in Österreich und CEE-Region. Umsetzung einer Sales-Strategie zur Umsatzsteigerung. Führung des Vertriebsteams. Ausbau von Key Accounts. Mehrjährige Erfahrung in führender Vertriebsrolle im technologischen Umfeld. Starkes Netzwerk im industriellen Umfeld. Attraktives Bonuspaket.

Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Gewährleistung von Sicherheit, Analyse von Kennzahlen zur Umsatzsteigerung und Prozessoptimierung. Unternehmerisches Denken und Begeisterung für Sport sind erforderlich. Bietet Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Führung des Außendienstteams, Erreichung von Vertriebszielen und Betreuung von Schlüsselkunden. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb und Salesforce-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmen-PKW.

Verordnungsscheinkontrolle, Erfassung und Einreichung. Kundenberatung in Heilbehelfe und Hilfsmittel. Telefonate mit Kunden. Terminvereinbarungen. Routenplanung. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Kostenloser Parkplatz.