30 Führungsverantwortung Jobs Murtal

Aufbau und Weiterentwicklung eines Maschinentechnik Stützpunktes. Operative Mitarbeit im Maschinenservice (Pumpen, Ventile, Rotating Equipment). Technische Ausbildung (HTL, Meister) erforderlich. Gestaltungsspielraum und spannende Projekte.

Gesamtverantwortung für technischen Betrieb, Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung in technischer Gebäudebetreuung erforderlich. Chance zur aktiven Mitgestaltung.

Entwicklung von Vertriebsstrategien, Marktanalysen und Kundenakquise. Erfahrung mit CRM-Software ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Abteilung mit Verantwortung für Planung, Montage und Inbetriebnahme. Mehrjährige Berufserfahrung in elektronischer Sicherheitstechnik (Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle). Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung technischer Standards und Prozesse.

Besichtigung und Angebotserstellung von Sanierungsprojekten, Arbeitsvorbereitung, Baustellenkoordination und -abrechnung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Langfristiger, krisensicherer Arbeitsplatz.

Verantwortung für den gesamten Logistikbereich, Fuhrpark und Lagerorganisation. Führungserfahrung ist erforderlich. Gestaltungsspielraum im Verantwortungsbereich ist ein Vorteil.

Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz und Organisation erforderlich. Aufbereitung von Inhalten, Dokumentationen und Präsentationen. Unterstützung der Standortgeschäftsleitung. Familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kaufmännische Sachbearbeitung, Auftragsabwicklung und Fakturierung im SAP. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Vorteil. Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise. Hohe Service- und Kundenorientierung.

Fachliche, disziplinäre und organisatorische Teamleitung. Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion ist erforderlich. Analyse von Produktionskennzahlen zur Effizienzsteigerung.

Leitung eines Produktionsteams, Planung der Fertigung von Holzprodukten und Bedienung von Holzbearbeitungsmaschinen. Abgeschlossene Lehre als Tischler/Zimmerer und mehrjährige Berufserfahrung mit erster Personalverantwortung sind erforderlich. Langfristige Festanstellung in einem Familienbetrieb.

Telefonische Beratung und Angebotserstellung für Saunen. Wichtig ist Erfahrung im Telefonvertrieb. Intensive Einarbeitung in Produktdetails.

Intensive Praxis-Ausbildung im Handel mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kundenbesuche, Akquise und Produktpräsentationen von Saunen und Holzprodukten. Erfahrung im Außendienst oder Verkauf ist essenziell. Flexible Zeiteinteilung und Firmenauto werden geboten.