70 Digitalisierung Jobs Graz

Verantwortung für die Umsetzung von Digitalisierungs- und AI-Projekten. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten mit Fokus auf AI/ML. Gestaltungsspielraum bei digitalen Lösungen.

Unterstützung bei globaler Digitalisierungsstrategie, Prozessanalyse, -digitalisierung und -automatisierung. Erfahrung in Projektleitung im IT-Sektor erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Beratung und Weiterentwicklung von Finanzbuchhaltungs-, Controlling- und Budgetierungsprozessen. Umfassende Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Technische Inhalte verständlich vermitteln durch Erstellung von Schulungsunterlagen (Onlinekurse, Videos). Abgeschlossene technische Ausbildung und Grundkenntnisse in Bild-/Videobearbeitung erforderlich. Sichere Nutzung von LMS und Articulate.

Führung des IT-Teams HR Systems, strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit SAP HCM und SAP SuccessFactors. 5+ Jahre Berufserfahrung in HR IT, fundierte SAP-Kenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Hightech-Unternehmen.

Erstellung und Analyse von Abschlüssen nach UGB und für internationale Standorte. Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP) ist erforderlich. Attraktive Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungspotenzial werden geboten.

Eigenständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Abschlussarbeiten und Akquisition von Forschungsprojekten. Mindestens acht Jahre Berufserfahrung, davon drei außerhalb des Hochschulbereichs, oder Habilitation. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche und disziplinarische Führung des Group Accounting Teams. Verantwortung für internationale Konzerngesellschaften in Accounting- und Reporting-Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, Konzernrechnungswesen oder Corporate Controlling ist erforderlich. Bietet einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

Programmierung und Engineering von Steuerungen (Siemens/Beckhoff), Visualisierungen (HMI/SCADA) sowie Projektierung und Inbetriebnahme. Abgeschlossene technische Ausbildung (Automatisierung/Elektrotechnik) und Kenntnisse in der Steuerungsprogrammierung sind erforderlich. Flexible Gleitzeitregelung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Direct Taxation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der direkten Steuern ist erforderlich. Internationalität des Unternehmens bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Accounting Teams. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.

Software und Tools mit C#, Python und PML programmieren. CAD-Systeme wie AVEVA E3D anpassen und automatisieren. Benutzeroberflächen und Schnittstellen entwickeln. Zusammenarbeit mit Expert:innen. Testen, Dokumentieren und Verbessern von Anwendungen. Arbeiten mit Visual Studio, Git, Jira. Digitale Formate wie XML, JSON nutzen. Technische Lösungen entwickeln.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.