9 Buchhaltung Jobs Neunkirchen

Eigenständige Durchführung der Buchhaltung bis zur Rohbilanz, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung erforderlich. Essenszuschuss und moderner Arbeitsplatz.

Erstellung und Betreuung von Buchhaltungen, Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute BMD NTCS Kenntnisse. Geboten werden ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bearbeitung Mahnwesen, Inkasso und laufende Buchhaltung. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office. Langfristige Anstellung in stabilem Unternehmen.

Erstellung von Bilanzen, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen und Steuererklärungen. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung ist erforderlich. Vielfältige Klienten und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Durchführung laufender Buchhaltungen, Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Kontenabstimmungen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei erforderlich. Langfristige Perspektive in einer digitalen Kanzlei.

Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltungsaufgaben, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsfällen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung. Sichere Excel-Kenntnisse. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Buchhaltung.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Selbstständige Betreuung eines Klientenstocks mit Lohn- und Gehaltsverrechnung, An-/Abmeldungen und rechtlichen Fragestellungen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der österreichischen Lohnverrechnung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sind ein Vorteil.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.