14 Buchhaltung Jobs Leoben (Bezirk)

Laufende Buchhaltung, Monatsabschlüsse und Zahlungsverkehr. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in Buchhaltung/Bilanzierung erforderlich. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Sichere Anstellung in stabilem Unternehmen.

Verbuchung von Eingangsrechnungen, Rechnungsprüfung und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung mit Übernahmeoption.

Pflege und Aktualisierung von Kreditor*innen-Stammdaten, Verbuchung eingehender Rechnungen und Durchführung der Rechnungsprüfung. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Vorbereitung der Lohnverrechnung, Koordination von Abrechnungen, Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Themen. Kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Lohnverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option.

Buchhalterische Tätigkeiten wie Kontenabstimmungen und Verbuchung von Rechnungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Möglichkeit zum Home-Office.

HR-Administration von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Stammdaten und Dokumentation. Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung. Arbeit mit Workday. Erstellung von Auswertungen. Unterstützung und Vertretung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung oder HR-Projekten. Erfahrung in HR-Administration, Payroll und Zeitwirtschaft. Gute MS Office Kenntnisse (Excel). Gute Englischkenntnisse. Jahresbruttogehalt ab € 50.000,-.

Bestandskunden betreuen, Bedarf erkennen, Angebote erstellen und nachverfolgen. B2B-Kunden gewinnen und langfristig betreuen. Verkaufserfahrung im B2B-Bereich ist erforderlich. Sie erhalten einen bestehenden Kundenstock.

Erstellung von Abschlüssen nach IFRS und UGB. Unterstützung bei Budgets. Gute Kenntnisse im österreichischen Steuerrecht. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Unterstützung des Teams bei Organisation und Administration, Mitwirkung bei Social Media und Digitalisierung. Erfahrung mit BMD von Vorteil. Flexible Arbeitsgestaltung.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.