19 Buchhalter Jobs Amstetten (Bezirk)

Eigenständige laufende Buchhaltung bis Rohbilanz, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und abgeschlossene Buchhalterprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Fachgerechtes Verpacken von Großteilen unter Berücksichtigung internationaler Versandanforderungen. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Eigenständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung. Fundierte EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) sind erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegiales Umfeld werden geboten.

Erstellung von Bilanzen, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen und Steuererklärungen. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung ist erforderlich. Vielfältige Klienten und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, Beratung zu Rechnungswesen, Projektleitung Digitalisierung. Mehrjährige Berufserfahrung in Bilanzbuchhaltung/Buchhaltung erforderlich. Exzellente Trainingsprogramme zur Karriereentwicklung.

Buchhaltungen für Klienten führen, Jahresabschlüsse und Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen erstellen. Kaufmännische Ausbildung und BMD/NTCS-Erfahrung erforderlich. Vielfältige Klienten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Personaladministration und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Festanstellung mit Zeitausgleich und Überstundenauszahlung.

Erledigung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung nach gesetzlichen Bestimmungen. Bearbeitung von Zeiterfassung und Abwesenheiten. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für Arbeiter*innen und Lehrlinge. Kaufmännische Ausbildung und Prüfung in der Personalverrechnung erforderlich. Langfristige Anstellung.

Verantwortung für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in HR-Systemen und Prozessoptimierung.

Durchführung der Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Selbstständige Bearbeitung und Verrechnung von mobilen Diensten und Hauskrankenpflege. Organisation von Sitzungen, Dokumentenmanagement und Mitgliederdatenpflege. Lehrabschluss Bürokauffrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung. Attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.