121 Brand Jobs Wien Alsergrund

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Planung und Steuerung lokaler Marketingaktivitäten für etablierte Marken. Mehrjährige Erfahrung im Trade Marketing und Brand Management ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Markenauftritts im österreichischen Markt.

Strategische Markenplanung und Produktentwicklung für Österreich. Erstellung von Handelspräsentationen und Werbekampagnen. Budgetverantwortung und Marktanalyse. Sehr gute Deutschkenntnisse. Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Strategische und operative Weiterentwicklung von Marken am österreichischen Markt. Mehrjährige Erfahrung im Brand Management ist erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten wird geboten.

Projektleitung im Brandschutz und Hochbau. Erstellung von Gutachten und technischen Berichten. Abgeschlossene HTL oder Studium der Bautechnik (Hochbau). Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von brandschutztechnischen Risikobewertungen, fachkundige Begleitung der Umsetzung, Prüfung von Bau- und Anlagenabnahmen. Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Brandschutz. Sinnstiftende Tätigkeit in stabilem Umfeld.

Erstellung und Kalkulation von Serviceangeboten im Bereich Brandmeldetechnik. Führung von Verhandlungen. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Anlagen. Kenntnisse relevanter ÖNORMEN und TRVB. Gute MS Office Kenntnisse.

Technische Unterlagenprüfung nach gesetzlichen Vorgaben, Vor-Ort-Inspektionen und Terminmanagement. Abgeschlossenes technisches Studium und Berufserfahrung im Eisenbahnumfeld sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Erstellung von Unterweisungen und Dokumentation von Gesundheitsschutz. Fundierte Ausbildung als Sicherheitsfachkraft, Brandschutz- und Nachhaltigkeitsbeauftragter erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse.

Entwicklung von Trade Stories und lokalen Marketingaktivitäten im österreichischen LEH. Analyse von Marktdaten zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im FMCG Category-/Brand Management. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Unterstützung bei der Orchestrierung von Markeninhalten und Verwaltung von Kommunikationsmaterialien. Erstellung von Präsentationen und Berichten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) erforderlich. Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Erstellung von Social-Media-Inhalten, insbesondere für LinkedIn, inklusive Text, Storytelling und visueller Umsetzung. Analyse von KPIs und Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Praktikum mit Einblick in Employer Branding und HR-Kommunikation.

Federführende Neuausrichtung des Employer Brandings und gruppenweite Umsetzung von Recruiting-Prozessen. Langjährige Expertise im HR-Management mit Fokus auf Employer Branding und Talent Acquisition. Gestaltungsspielraum für Employer Branding und Recruiting.

Besprechung des Mitarbeiterbedarfs, Beurteilung von Bewerberprofilen und Durchführung von Telefoninterviews. Mitgestaltung der Arbeitgebermarke. Kaufmännische Matura ist erforderlich. Unterstützung bei Aus- und Fortbildung.

Hauptansprechpartner für HR-Anliegen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus. Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind unerlässlich. Bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse zu digitalisieren.