85 Ausbildung Personalentwicklung Jobs

Konzeption, Begleitung und strategische Weiterentwicklung von Lernangeboten. Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Sozialwissenschaften erforderlich. KI-Affinität und Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sind von Vorteil. Flexible Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Koordination der Lehrlingsausbildung in 16 Großmärkten und im Headquarter. Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards. Eigenständige Betreuung von Entwicklungsmaßnahmen für Lehrlinge. Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalentwicklung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home Office sind ein Vorteil.

Organisation und Betreuung von Seminaren, administrative Unterstützung in der Personalentwicklung, Mitarbeit bei HR-Projekten. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sind erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und Arbeitsrechtsthemen. Konzeption und Organisation von Trainings. Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.

Leitung Produktmanagement Sach-, Haftpflicht-, Unfall- und Kfz-Versicherung Privatkund:innen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktmanagement Versicherung. Verantwortungsvolle Managementposition mit Gestaltungsspielraum.

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.

Führung und Motivation des Teams, Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Kundenbetreuung im Bereich Sportmode. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und individueller Weiterentwicklung.

Erhebung und Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Führerschein Gruppe B von Vorteil. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen.

Stellvertretende Storeleitung, Kundenberatung und Teamführung sind Kernaufgaben. Berufserfahrung und Leidenschaft für Streetwear sind erforderlich. Bieten Sie die Möglichkeit, Kennzahlen zu beeinflussen und Mitarbeiter zu entwickeln.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Engagement und Eigenverantwortung sind erforderlich. Bietet Aufstiegschancen in einem internationalen Unternehmen und umfassende Aus- und Weiterbildung.

Fertigung komplexer Bauteile, Rüsten und Bedienung von CNC-Maschinen. Abgeschlossene Lehre als Metallfacharbeiter/-in und Berufserfahrung im Bereich CNC erforderlich. Bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung.