155 Assistentin Lohnverrechnung Jobs

Unterstützung der Personaladministration, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Vertragsmanagement. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist/in. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren) und Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Langfristige Beschäftigung wird geboten.

Selbstständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Auswertungen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Lohnverrechnung. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Personalverrechnung erforderlich. Attraktiver Arbeitsplatz.

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung oder Lohnverrechnung. Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Rechnungsbearbeitung, Zahlungsverkehr oder eigenverantwortliche Lohnabrechnung. Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Langfristige Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbständige Betreuung von Buchhaltungen und Durchführung der Lohnverrechnung. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. RZL-Kenntnisse von Vorteil. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Pflege von Stammdaten. Kenntnisse in BMD NTCS sind von Vorteil. Langfristige Anstellung in einem europaweit agierenden Unternehmen mit kostenlosen Weiterbildungen.

Laufende Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen und Lohnverrechnung. Abgeschlossene Ausbildung in Buchhaltung oder Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsangebote.

Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung und Lohnverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung/Personalverrechnung ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Sichere Anstellung in einem Familienunternehmen.

Vorbereitung der Lohnverrechnung, Koordination von Abrechnungen, Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Themen. Kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Lohnverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option.

Durchführung der monatlichen Personalabrechnung, Erstellung von HR-Dokumenten und Auswertungen. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner/in und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung und Vertragsmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Beratung zu dienstrechtlichen Angelegenheiten, Lohnverrechnung und Erstellung von Dienstverträgen. Erforderlich sind eine kaufmännische Lehre und sehr gute MS Office-Kenntnisse. Bietet gehaltsrelevante Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung von Personalprozessen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet laufende Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung.