458 Assistentin Head Office Jobs

Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday. Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche.

Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Assistenzfunktion erforderlich. Unterstützung des Head of Business Segments, Terminplanung, Protokollführung und Reiseorganisation. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.

Unterstützung des HR-PE-Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben in Personalentwicklung und Recruiting. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung sind Vorteile.

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Aufbau und Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs, Neukundenakquise und Recruiting im gewerblich-technischen Umfeld. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich sind erforderlich. Attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten.

Büroorganisation, Fuhrparkmanagement und Event-Organisation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Assistenz/Office Management und Erfahrung mit Social Media Accounts (LinkedIn, Instagram) sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Identifikation von Kandidaten über LinkedIn & Datenbanken, Erstellung von Marktanalysen. Mind. 3 Jahre Erfahrung in Research/Active Sourcing. Einblicke in diverse Branchen und Märkte.

Produktionsplanung und -ausführung, Steuerung von Produktionsabteilungen, Kosten- und Budgetmanagement. Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise Maschinenbauindustrie. ERP-Systemkenntnisse. Einfluss auf operative Leistung.

Führung des Vertriebsteams, Entwicklung der Vertriebsstrategie und Verantwortung für Umsatzziele. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Eigenverantwortliches Recruiting gewerblicher Mitarbeiter, Bewerbungsgespräche führen, Kandidatenprofile erstellen. Idealerweise Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Langfristige Perspektiven durch festes Arbeitsverhältnis.

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen.

Organisation und Koordination von Terminen und Meetings, Planung internationaler Geschäftsreisen, Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Verordnungsscheinkontrolle, Erfassung und Einreichung. Kundenberatung in Heilbehelfe und Hilfsmittel. Telefonate mit Kunden. Terminvereinbarungen. Routenplanung. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Kostenloser Parkplatz.

Regionale:r Recruiter:in baut Netzwerke auf, organisiert Karriereveranstaltungen und steuert Bewerbungsprozesse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind erforderlich. Langfristige Tätigkeit bei verlässlichem Arbeitgeber.