17 Ams Ausbildung Jobs

Vermittlung von Wissen über AMS-Prozesse und -Anwendungen in Schulungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Wissensvermittlung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Teleworking.

Softwarelösungen konzipieren und entwickeln. Einsatz von Java, Angular und Docker in agilen Teams. Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung, davon 2 Jahre als Senior. 60% Teleworking und flexible Arbeitszeiten.

Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Erhaltung des Qualitätsstandards (Aerospace/Automotive). Durchführung normgerechter Messungen und Analysen. Optimierung von Produktionsanlagen. Technische Ausbildung erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Jugendlichen in AMS-finanzierten Kursen, Vorbereitung auf Ausbildung, Steigerung der Vermittlungsfähigkeit. Abgeschlossene Berufsausbildung oder mittlere/höhere berufsbildende Schule oder pädagogische Ausbildung von mind. 200 Maßnahmenstunden erforderlich. Individuelle Förderung von Lernenden.

Betrieb von IT-Systemen, Sicherstellung des stabilen Betriebs zentraler Personalentwicklungsservices, 2 Jahre Berufserfahrung, 60% Teleworking.

Akquise von Neukund*innen in Asien-Pazifik, Betreuung von Bestandskund*innen, Kundenbedarfsanalyse, Angebotslegung, Verhandlung, Vertragsabschluss. Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key Account Management, Customer Success oder Business Development erforderlich. Jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Lebensmittel präsentieren und verkaufen, Kund*innen beraten. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenlose 6-monatige Fachausbildung mit Bezahlung und fixer Job danach.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung, inklusive Ein-/Austritten und Stammdatenpflege. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Flexible Arbeitszeiten und sicherer Arbeitsplatz.

Personalsuche und -gewinnung, Unterstützung im Recruiting und Betreuung von Firmenkunden. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Kostenlose theoretische Ausbildung und Einblick in die Arbeitskräfteüberlassung werden geboten.

Personalsuche und -gewinnung, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Führung von Bewerbungsgesprächen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Kostenlose theoretische Ausbildung und professionelle praktische Ausbildung mit persönlicher Betreuung werden geboten.

Leitung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Teleworking werden geboten.

Bearbeitung und Auslieferung von Fliesenmustern, Verlegung in Ausstellungskojen sowie Lagerorganisation. Voraussetzung: Erfahrung in Fliesenverlegung, Stapler- und PKW-Führerschein. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen.

Verantwortung für den Betrieb von Applikationen, inklusive Fehleranalyse und Prozessverbesserung. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im Application Management. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform, Systemüberwachung, Incident & Problem Management. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.