
Softwarelösungen konzipieren und entwickeln. Einsatz von Java, Angular und Docker in agilen Teams. Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung, davon 2 Jahre als Senior. 60% Teleworking und flexible Arbeitszeiten.

Betrieb von IT-Systemen, Sicherstellung des stabilen Betriebs zentraler Personalentwicklungsservices, 2 Jahre Berufserfahrung, 60% Teleworking.

Akquise von Neukund*innen in Asien-Pazifik, Betreuung von Bestandskund*innen, Kundenbedarfsanalyse, Angebotslegung, Verhandlung, Vertragsabschluss. Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key Account Management, Customer Success oder Business Development erforderlich. Jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Lebensmittel präsentieren und verkaufen, Kund*innen beraten. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenlose 6-monatige Fachausbildung mit Bezahlung und fixer Job danach.


Leitung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Teleworking werden geboten.

Bearbeitung und Auslieferung von Fliesenmustern, Verlegung in Ausstellungskojen sowie Lagerorganisation. Voraussetzung: Erfahrung in Fliesenverlegung, Stapler- und PKW-Führerschein. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen.

Verantwortung für den Betrieb von Applikationen, inklusive Fehleranalyse und Prozessverbesserung. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im Application Management. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform, Systemüberwachung, Incident & Problem Management. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.
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