25 Agrana Leiter Jobs

Identifizierung und Strukturierung von KI-Anwendungsfällen in der Fertigung. Leitung von KI-Pilotprojekten. 7-12 Jahre Erfahrung in der Fertigung oder Prozessindustrie. Förderung der KI-Adaption und messbare Verbesserungen der operativen Effizienz.

Sicherstellung der Störungsbehebung, Instandhaltung und Wartung elektrotechnischer Anlagen. Fachliche Führung eines Teams sowie Projektleitung und Elektroplanung. Langjährige Berufserfahrung in technischen Bereichen und Kenntnisse der Mess- und Regelungstechnik sind erforderlich. Attraktive Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern.

Planung und Durchführung von Feldversuchen sowie statistische Auswertung von Versuchsdaten mit R. Abgeschlossenes Studium mit agrarwissenschaftlichem Schwerpunkt. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams, Kontrolle und Überwachung von Produktionsprozessen, mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion. Intensive Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei der Produktentwicklung und Mitarbeit an internationalen Kundenprojekten. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie erhalten Einblicke in den gesamten Entwicklungsprozess eines global agierenden Lebensmittelunternehmens.

Produktion und Abfüllung von Fruchtzubereitungen, Probenahme, Anlagenreinigung und Prozessoptimierung. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Bezahlte Pause und Kantinenzuschuss.

Strategische Verantwortung für Warengruppe Chemicals, Erstellung von Warengruppenstrategien inkl. Marktanalysen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und taktischen Einkauf. Internationale Entwicklungsperspektiven in einem Konzern.

Leitung und Koordination von CDMO Projekten, operative Gesamtverantwortung für Projekte im gesamten Lebenszyklus. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Lebensmittelindustrie, Lohnproduktion, Technical Sales oder Projektmanagement. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Unterstützung von Divisionen bei kundenorientiertem Vertrieb, Definition von Go-to-Market-Strategien. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Commercial Excellence, Sales Excellence oder Strategieberatung. Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven.

Gestalten Sie globale Workforce Intelligence. Sie benötigen 5-8 Jahre Erfahrung in globaler HR-Analytik und BI-Tools. Profitieren Sie von exzellenten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Organisation und Durchführung von Assistenz- und Sekretariatsaufgaben. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.