21 Administration Jobs Oberwart (Bezirk)

Schüler:innen- und Elternbetreuung, telefonische/schriftliche Kundenbetreuung, Büro- und Unterrichtsorganisation, administrative Tätigkeiten. Zuverlässigkeit und Organisationstalent erforderlich. Wertschätzende Unternehmenskultur.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Pflege von Stammdaten. Kenntnisse in BMD NTCS sind von Vorteil. Langfristige Anstellung in einem europaweit agierenden Unternehmen mit kostenlosen Weiterbildungen.

Aktive Begrüßung von Kund:innen, erste Ansprechperson sein, Orientierung geben, Telefonate und Anfragen bearbeiten. Erste Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Betrieb von Windows Servern, Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur. Fundierte Kenntnisse in Windows Server, AD und M365 erforderlich. Ganztägige Verpflegung als Benefit.

Technische Ausarbeitung von Fassadenprojekten, Mengenermittlung und Erstellung von Plänen mit AutoCAD. Technische Schulausbildung oder Lehre mit Matura erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Ausgangsrechnungen und Rechnungskontrolle. Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Zusammenarbeit mit Verkauf, Logistik und Produktion.

Bearbeitung von Kundenanfragen (B2B) und technische Auftragserfassung im System Perfect. Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet eine gewissenhafte Einschulung und Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.

Planung, Umsetzung und Koordination von Elektroprojekten im In- und Ausland. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung Elektrotechnik ist erforderlich. Entwicklungspotenzial wird geboten.

Wirtschaftliche Steuerung, technologische Weiterentwicklung und Markt-/Geschäftsentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung in Managementfunktion ist erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Konzernleitung ist ein Vorteil.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Operative Projektverantwortung für technische Ziele, Führung von Engineers, Qualitätssicherung von Konstruktionen. Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau und CAD-Kenntnisse sind erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Bedienung und Wartung von Textilmaschinen, Entwicklung textiler Lösungen und Prozessoptimierung. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind erforderlich. Praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung mit individueller Abstimmung.

Kundenbeziehungen ausbauen, Neukunden akquirieren, Stellenanzeigen gestalten und schalten, Bewerbungsgespräche führen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Kundenberater*in in der Personaldienstleistungsbranche im Baubereich. Firmenauto.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeit ist erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.