179 Accounting Jobs Linz

Steuerung und Koordinierung von Projekten im Anlagenbau, Ausschreibungen, Vergaben und technische Klärung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Anlagenbau-Projekten und fundierte Anwenderkenntnisse von PM-Tools sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von UVA und betriebswirtschaftlichen Auswertungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit BMD NTCS oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware sind erforderlich. Entwicklungsperspektiven zur Bilanzbuchhaltung werden geboten.

Verwaltung touristischer Infrastruktur, Koordination von Instandhaltungsarbeiten und digitale Verwaltung mittels outdooractive facility. Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.

Verantwortung für Buchhaltungsbereiche, Erstellung von Abschlüssen und Reports. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung. Weiterentwicklung der Finanzprozesse. Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeitmodelle.

Beratungsprojekte im Finanzbereich, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB, IFRS und US GAAP. Studium in Wirtschaftswissenschaften (Accounting, Rechnungslegung, Controlling) erforderlich. KI-gestützte Tools werden eingesetzt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung digitaler Accounting-Produkte und Prozesse. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Product Management/Ownership im Bereich Accounting/IT. Fundiertes Verständnis von Accounting-Prozessen und SAP-FI/CO. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Unterstützung bei IFRS/UGB-Einzelabschlüssen mit Fokus Finanzinstrumente (IFRS 9). Erste praktische Kenntnisse im Rechnungswesen/Finanzwesen erforderlich. MS Office/Excel-Kenntnisse sind ein Muss. Einblicke in Konzernbilanzierung und Reporting.

Verantwortung der Konzernkonsolidierung nach UGB, mittelfristig IFRS. Mehrjährige Erfahrung in der Konzernrechnungslegung oder WP. Sehr gute Excel- und Konsolidierungssystem-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei IFRS-Konzernabschluss und Jahresfinanzbericht. Mitarbeit bei Konsolidierungstätigkeiten und Projekten zur Implementierung eines neuen Konsolidierungstools. Erste praktische Kenntnisse im Rechnungswesen/Finanzwesen sind erforderlich. Vertiefung von IFRS-Kenntnissen und Einblicke in Projektarbeit.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Bearbeitung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis in der Personalverrechnung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in BMD NTCS. Kaufmännische Ausbildung mit Berufspraxis erforderlich. Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Betreuung des Zeiterfassungssystems. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalverrechnung erforderlich. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung von A-Z, inklusive Behördenkommunikation. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind ein Vorteil.

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.