Betriebsdirektor*in -

Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit Menschen zu helfen.

#wirsindKAGes

Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. schreibt folgende Stelle aus:

Betriebsdirektor*in - LKH Murtal

Bewerben Sie sich bis spätestens 7. Juni 2026

• LKH Murtal
• Vollzeit 40h/Woche
• Die Besetzung der Stelle soll ab 1. Oktober 2026 erfolgen.
• Befristung auf 3 Jahre-> in weiterer Folge wird, bei gegebenem Verwendungserfolg, rollierend auf 5 Jahre befristet. Die Anstellung wird in einem Dienstverhältnis zum Land Steiermark erfolgen.

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Ihre Arbeitswelt

Das LKH Murtal ist ein Spitalsverbund mit über 1.400 Mitarbeiter*innen, der die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe umfasst. Dieser verfügt derzeit über 404 vollstationäre Betten, 5 Tagesklinik-Betten sowie 14 ambulante Beobachtungsplätze und bildet einen wichtigen Bestandteil zur nachhaltigen Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in den Bezirken Murau und Murtal.

Weitere Informationen zum LKH Murtal finden Sie unter www.lkh-murtal.at.

Als Betriebsdirektor*in obliegt Ihnen die verantwortliche Planung, Organisation und Überwachung der wirtschaftlichen, administrativen, technischen und baulichen Angelegenheiten in kooperativer Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Direktoriums.

Ihr Werdegang

Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium einer wirtschaftlichen, technischen oder rechtlichen Fachrichtung sowie der Nachweis fachspezifischer Mastergrade im Krankenhausmanagement oder eine Ausbildung zurzum Akademischen Krankenhausmanagerin
• Branchen- und Führungsexpertise durch mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhauswesen
• Fundierte Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Führung und Organisationssteuerung
• Methodische Exzellenz im Projektmanagement mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten

Persönliche Anforderungen

• Managementkompetenz & Spirit: Mit Dynamik und Engagement begeistern Sie Mitarbeiter*innen und fördern eine aktive Kooperation über alle Ebenen des Verbunds.
• Kommunikation & Fokus: Sie kommunizieren klar, offen und wertschätzend - stärken den Zusammenhalt.
• Netzwerk & Interprofessionalität: Sie forcieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Direktorium und vernetzen Fachbereiche sowie externe Partner durch einen ausgeprägten Kooperationsgeist.
• Struktur & Effizienz: Sie beherrschen die Organisation komplexer Abläufe und steuern Ressourcen mit Präzision und Weitblick.
• Entscheidungsstärke: Sie analysieren und treffen auch bei hohen Anforderungen schnelle, effektive und nachhaltige Entscheidungen.
• Konfliktlösung: Sie erkennen Spannungsfelder frühzeitig und führen diese mit Fingerspitzengefühl zu einvernehmlichen, zukunftsorientierten Lösungen.
• Innovation & Gestaltung: Mit Weitblick und Kreativität treiben Sie Veränderungsprozesse voran und gestalten die Zukunft des Verbunds aktiv und lösungsorientiert mit.

Wir bieten eine verantwortungsvolle Managementrolle im Exzellenzumfeld des Verbunds LKH Murtal - geprägt von einer Arbeitskultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Bewerbungsschreiben
• Führungs- und Organisationskonzept für die betreffende Betriebsdirektion (max. 3 A4-Seiten)

Bewerber*innen, die in keinem Dienstverhältnis zum Land Steiermark bzw. zur KAGes stehen, bitten wir zusätzlich um folgende Unterlagen:

• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
• eine Strafregisterbescheinigung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SDIR2 (mind. EUR 10.526,60 monatlich bzw. EUR 147.372,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zuzüglich Pensionsleistung und Prämienregelung
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Mag. Sylvia Grote
+43 (316) 3405051

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

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