
Mit sieben Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen mit je zwei Partnerkliniken und dem Universitätsklinikum AKH Wien mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert. Die Partnerkliniken der Region Nord/Ost sind die Klinik Donaustadt und die Klinik Floridsdorf.
Auf Basis dieser Grundlagen wurde das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbundes sowie grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden seither Schritt für Schritt realisiert.
In den Schwerpunktkliniken entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden.
Die Apotheken des Wiener Gesundheitsverbundes werden im Rahmen des Apothekenkonzeptes 2030, das in der Ziel- und Gesamtplanung eingebettet ist, weiterentwickelt. In diesem Sinne veröffentlichen wir folgende Postenausschreibung:
In der Klinik Donaustadt gelangt die Stelle einer*eines
zur Besetzung. Die Betrauung in dieser Funktion erfolgt vorerst für die Dauer von zwei Jahren.
(1) Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten), (2) abgeschlossenes Hochschulstudium für Pharmazie (Sponsionsurkunde und Zeugnis über die Ablegung der Fachprüfung für den Apotheker*innenberuf oder gleichzuachtendes EWR-Diplom), (3) Leitungsberechtigung gemäß § 3 (1) Apothekengesetz, (4) mindestens fünfjährige fachliche Tätigkeit (belegt mit Dienstzeitbestätigung), (5) mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Organisation einer Krankenhausapotheke, (6) spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation, Personalführung und Gesundheitsmanagement (HCM-Managementausbildung), (7) Projekterfahrung, (8) Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung, (9) abgeschlossene Weiterbildung zur*m Krankenhaus-Fachapotheker*in (aHPh oder vergleichbare europäische Lehrgänge), (10) GMP-Ausbildung bzw. GMP-Erfahrung, (11) QM-Ausbildung bzw. QM-Erfahrung, (12) Klinische Pharmazie-Ausbildung bzw. Klinische Pharmazie-Erfahrung.
(1) einschlägige Vortragstätigkeit, (2) einschlägige wissenschaftliche Tätigkeit, (3) fachliche Mitarbeit in multiprofessionellen Gruppen, (4) gute EDV-Kenntnisse, (5) ausgezeichnete Englischkenntnisse (verhandlungsfähig).
Bewerbungen sind bis spätestens 19. Jänner 2026 an https://karriere.gesundheitsverbund.at/ zu richten. Zusätzlich zu den geforderten Personaldokumenten, sind folgende Nachweise hochzuladen: Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Sponsionsurkunde und Zeugnis über die Ablegung der Fachprüfung für den Apotheker*innenberuf oder gleichzuachtendes EWR-Diplom, Dienstzeitbestätigung über eine mindestens fünfjährige fachliche Tätigkeit, Nachweis der ausgezeichneten Kenntnis der deutschen Sprache (sofern Deutsch nicht Muttersprache ist), Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung (Managementausbildung), ein chronologischer Lebenslauf (inkl. verschiedener Verwendungszeiten als Apotheker*in ab der Sponsion bis zum heutigen Tage, sowie die derzeitige berufliche Position) und eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Apotheke verbundenen Vorstellungen, mit besonderem Augenmerk auf die genannte Kooperation der Apotheken im Wiener Gesundheitsverbund.
Kompletter Ausschreibungstext kann über folgenden Link aufgerufen werden: http://www.wien.gv.at/recht/gemeinderecht-wien/posten-kag/index.html