Über EverYield Properties AG
Die EverYield Properties AG ist eine paneuropäische, langfristig ausgerichtete Energie- und Infrastrukturplattform mit Fokus auf vertraglich gesicherte, inflationsindexierte Cashflows aus Energy-Contracting, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und ergänzender Energie-Infrastruktur.
EverYield ist keine Projektentwicklungs- oder Baugesellschaft, sondern eine Roll-out- und Plattformorganisation. Der Wert der Plattform entsteht aus standardisierten Verträgen, klaren Roll-out-Prozessen und skalierbarer operativer Umsetzung über ausgewählte Industrie- und Servicepartner.
Mit dem Start des operativen Roll-outs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Operations / Roll-out, die den Übergang von Vertragsabschluss zu stabiler, skalierbarer Umsetzung verantwortet.
Die Rolle
Als Head of Operations / Roll-out tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Umsetzung der vertraglich gesicherten Projekte über mehrere Länder, Standorte und Partner hinweg.
Die Rolle ist bewusst steuernd, strukturierend und koordinierend angelegt —
keine Bauleitung, keine operative Technikverantwortung, kein klassischer COO, sondern End-to-End-Roll-out-Steuerung.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Roll-out- & Umsetzungssteuerung
Gesamtsteuerung des Roll-outs der vertraglich gesicherten Projekte (Wärme, PV, Speicher, E-Mobility)
Planung, Koordination und Überwachung von:
Zeitplänen
Meilensteinen
Abnahmen
Sicherstellung der termingerechten Aktivierung von Cashflows
Partner- & OEM-Management
Operative Steuerung und Koordination von:
OEM-Partnern
Bau-, Installations- und Servicepartnern
Sicherstellung der Einhaltung von:
technischen und operativen Standards
Service-Level-Agreements
Qualitäts- und Abnahmekriterien
Schnittstelle zu Finance & Contracts
Enge Zusammenarbeit mit Finance & Contracts zur:
Cashflow-Aktivierung
Abnahme- und Übergabelogik
bank- und prüfungstauglichen Dokumentation
Operatives Feedback zu Vertragsannahmen und Roll-out-Realitäten
Standardisierung & Skalierung
Aufbau und Weiterentwicklung standardisierter:
Roll-out-Prozesse
Templates und Playbooks
Partner- und Qualitätssteuerungsmodelle
Vorbereitung der Organisation auf Skalierung über mehrere Länder und Volumina
Ihr Profil
Mehrjährige Senior-Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B.:
Head of Operations / Roll-out
Programm- oder Serien-Roll-out in Infrastruktur / Energie
Steuerung komplexer Partner- und OEM-Strukturen
Erfahrung im Umgang mit:
OEMs
externen Bau- und Servicepartnern
mehrstufigen Projekt- und Roll-out-Setups
Sehr gutes Verständnis für:
Zeit-, Kosten- und Qualitätssteuerung
Schnittstellen zwischen Technik, Betrieb und Finanzierung
Strukturierte, ruhige und durchsetzungsfähige Arbeitsweise
Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Rahmenbedingungen
Firmenfahrzeug: Audi Q8 Hybrid, auch zur privaten Nutzung
Hybrid-Arbeitsmodell
Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Langfristige Perspektive in einer stabilen, skalierenden Infrastrukturplattform
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Prozessoptimierung
- Projektmanagement
- Strategieentwicklung
- Budgetplanung
- Ressourcenmanagement
Erforderliche Sprachen
- Englisch C1
- Deutsch C1
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Prozessoptimierung
- Projektmanagement
- Strategieentwicklung
- Budgetplanung
- Ressourcenmanagement
Erforderliche Sprachen
- Englisch C1
- Deutsch C1
Gehalt
Fixgehalt: EUR 150.000 – 190.000 brutto p.a., abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang
Bonus / Incentives: leistungsbezogen, ca. 10–25 %
Benefits
-
Firmenwagen
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Audi Q8 Hybrid, auch zur privaten Nutzung
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Firmenwagen
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Audi Q8 Hybrid, auch zur privaten Nutzung
Warum diese Rolle besonders ist
Zentrale Rolle beim Übergang von Vertrag zu Cashflow
Aufbau einer skalierbaren Roll-out-Logik von Beginn an
Arbeit mit hochwertigen Industrie- und OEM-Partnern
Kein operatives Tageschaos, sondern strukturierter Serien-Roll-out
Langfristige Plattform- und Wachstumsperspektive
Bewerbungsprozess
Die Besetzung erfolgt diskret und strukturiert über MV Capital & Advisory
Diskretion wird ausdrücklich zugesichert.
